Développer de nouvelles compétences transversales
Développer de nouvelles compétences métiers- Faciliter l’entrée dans le métier
Prise de fonction des catégories B et C- Prise de fonction des secrétaires en circonscription
- Gestion de la paie en inter-divisions au rectorat
- Prise de fonction des gestionnaires de formation
- Prise de fonction du personnel infirmier
- Prise de fonction du personnel du service social
- Prise de fonction du personnel de laboratoire
- Prise de fonction des "PACTES"
- Faire évoluer sa carrière
- Assurer la prévention des risques et la sécurité
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