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Plan Académique de Formation

mis à jour le 24/09/18

Le PAF est construit en associant de très nombreux partenaires, l'ESPE, les universités, le MNHN... Cette année, l'accent a été mis sur des animations et formations axées sur la mise en oeuvre de la réforme du collège et les nouveaux programmes. Vous pourrez  néanmoins y trouver aussi des formations très diverses pour développer vos compétences professionnelles et/ou explorer de nouveaux horizons, qu'il s'agisse du numérique, de l'inclusion scolaire, de la prévention...

Les stages

attention
Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 23 septembre 2018 inclus

 

Accès au PAF 2018-2019 pour consultation et inscription (dont notice à télécharger).

Tableau synthétique des formations disciplinaires et de quelques autres, centrées sur le pôle sciences et technologie, les évolutions du métier, les compétences professionnelles transversales...

 

Le compte personnel de formation

Le compte personnel de formation (CPF) permet à l’ensemble des agents, titulaires et non titulaires de bénéficier d’actions de formation professionnelle.

Il permet aux agents d’acquérir des droits à la formation au regard du temps de travail accompli, dans la limite de 150 h.

Depuis 1er janvier 2017 l’alimentation du compte CPF s'effectue à la fin de chaque année à hauteur de 24 h maximum par année de travail jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 h, puis de 12 h maximum par année de travail, dans la limite d’un plafond total de 150 h. Cette durée est calculée au prorata du temps travaillé pour les personnels à temps incomplet uniquement

Les droits acquis au titre du DIF jusqu’au 31.12.2016 sont transférés sur le compte CPF.

Il fait partie d’un dispositif plus large, le compte personnel d’activité (CPA) qui comprend également le compte d’engagement citoyen (CEC) et vise à renforcer l’autonomie de son titulaire dans la mobilisation de son droit à la formation (CPF) et de faciliter son évolution professionnelle.

Pour en savoir plus :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/compte-personnel-de-formation-cpf-dans-la-fonction-publique