Recrutements PACTE, directs sans concours ATRF - Session 2019

mis à jour le 05/04/19

Les arrêtés du 19 mars 2019 autorisent au titre de l'année 2019 :

I - l'ouverture de recrutements sans concours d'adjoints techniques de recherche et de formation et fixe le nombre et la répartition des postes offerts à ces recrutements.

II - l'ouverture de recrutements PACTE d'adjoints techniques de recherche et de formation et fixe le nombre et la répartition des postes offerts à ces recrutements.

I - Avis de recrutement direct sans concours - Rectorat de Paris

Consulter l'avis de recrutement 2019 :

  • Avis de recrutement de deux opérateurs logistique BAP G à venir

Fiches des postes :

  • Bap G - Emploi type : opérateur logistique BAP G- Rectorat - site Sorbonne à venir
  • Bap G - Emploi type : opérateur logistique Bap G- Rectorat -  site Visalto à venir

Conditions d’inscription et éligibilité :

Tous les candidats doivent remplir les conditions générales fixées par la loi portant droits et obligations des fonctionnaires :

- posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un des Etats membres de la Communauté Européenne autre que la France,

- jouir de ses droits civiques,

- ne pas avoir au bulletin n°2 du casier judiciaire de mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions,

- se trouver en position régulière au regard du code du service national.

Aucun diplôme n’est exigé des candidats.
Aucune limite d’âge n’est imposée aux candidats.

- Ouverture des inscriptions : A venir
- Clôture des inscriptions (dépôt des dossiers) :
- Réunion de la commission habilitée à sélectionner les candidats :
- Entretien des candidats retenus :

Les dossiers de candidature devront comporter :

  • Un dossier de candidature dûment complété

dossier de candidature recrutement sans concours opérateur logistique BAP G -  à télécharger

  • un curriculum vitae détaillé indiquant la formation initiale et continue suivie par le candidat et son parcours professionnel. Il comportera également le ou les certificats de travail correspondant aux emplois occupés par le candidat ;
  • une lettre de motivation.

Modalités de recrutement :

Le Recteur de la région académique Ile-de-France, Recteur de l'académie de Paris, Chancelier des universités crée une commission de sélection chargée d'examiner les candidatures. La commission de sélection examine le dossier de chaque candidat. Au terme de l'examen des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé, la commission procède à la sélection des candidats puis à l'audition des candidats retenus. L’entretien dure 20 minutes et portera sur les motivations, les formations et l’expérience professionnelle du candidat. (Présentation par le candidat de son parcours professionnel : 5 minutes, suivi de 15 minutes de questions posées par les membres de la commission).

Les candidats recevront une convocation.

A l’issue des entretiens, la commission arrêtera la liste des candidats aptes au recrutement. Les candidats seront nommés au 1er septembre 2019.

Le dossier complet devra impérativement être retourné par voie postale (le cachet de la poste faisant foi) ou déposé contre récépissé avant la date limite du 26 avril 2019 à l’adresse ci-dessous (attention tout dossier incomplet sera refusé) :

Rectorat de Paris
47 Rue des Ecoles - DPSUP- 4ème étage – Bureau G052 -75005 Paris
Tél. : 01.40.46.22.38
Mail : ce.dpsup@ac-paris.fr

 Résultats d'admissibilité :

  • Liste des candidats retenus par la commission de sélection
  • Liste des candidats non retenus par la commission de sélection

Résultats d'admission :

  • Liste des candidats admis

 

II - Recrutement PACTE

Le Parcours d'Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, Hospitalière et de l'Etat (PACTE) est accessible aux jeunes de 16 à 25 ans révolus sortis du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue et à ceux dont le niveau de diplôme est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, soit les niveaux VI, V bis ou V. Un jeune remplissant ces conditions et n'ayant pas atteint son 26ème anniversaire peut conclure un Pacte.

le recrutement donnera lieu à l'établissement d'un contrat d'une durée minimale de 12 mois et d'une durée maximale de 2 ans pendant lequel l'agent recruté suit une formation en vue d'acquérir une qualification ou, le cas échéant, un titre à finalité professionnelle ou un diplôme, qui lui permettra, s'il a été déclaré apte professionnellement par une commission de titularisation, d'être titularisé dans le corps des adjoints techniques de recherche et formation des services déconcentrés.

SESSION 2019

Académie de PARIS

Nombre de postes : 1

Corps : Adjoint technique de recherche et de formation

Fiche de poste de l'emploi-type : Préparateur(trice) en sciences de la vie et de la Terre

Pièces à déposer : - fiche de candidature

                              - CV

                              - lettre de motivation

Date limite de dépôt : .........................................

Adresse de dépôt : Pôle Emploi Paris-Laumière - 75 Avenue Jean Jaurès - 75019 PARIS                   

L'examen des candidatures est ensuite confié à une commission de sélection qui auditionne les candidats sélectionnés. Elle se prononce en prenant notamment en compte la motivation et la capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir et arrête la liste des candidats proposés.