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Droit à la déconnexion

mis à jour le 06/10/17

De nos jours, presque tous les salariés utilisent leur téléphone portable ou adresse mail à des usages professionnels. Ceci ne permet donc pas une prise de recul nécessaire avec le travail et …

  •  Le sentiment d’un travail permanent
  •  La diminution du repos, de congé et de vie familial
  • Un risque accru de « burn out »

Quelques chiffres de l'enquête « pratiques numériques des actifs en France en 2016 » révélateurs de l'ampleur du phénomène et des attentes des travailleurs !

  • 37% des salariés utilisent les outils numériques
  • + de 6 actifs sur 10 (62%) considèrent que des règles devraient limiter leurs usages hors temps de travail
  • Seul 1 actif sur 5 (22%) considère que son entreprise propose des solutions pour limiter leurs utilisations hors temps de travail

deconnexionLa loi El Khomri du 1er janvier 2017 impose désormais aux entreprises de plus de 50 salariés de négocier le droit à la déconnexion lors de la rencontre annuelle sur l’égalité entre les femmes et les hommes ; et la qualité de vie au travail. A défaut d’accord, l’employeur établira une chartre soumise à l’avis préalable du Comité d’entreprise.