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Missions de la DAFOR

mis à jour le 17/06/16

Ses missions principales sont :

  • l’analyse des besoins en formation ;
  • l’élaboration, en cohérence, des cahiers des charges de formation pour l’ensemble des personnels des premier et second degrés ;
  • la préparation du plan académique de formation continue (PAF)  :
    • des personnels d’enseignement, d’éducation et d’orientation,
    • des personnels d’encadrement,
    • des personnels administratifs, des personnels ITRF, des personnels médico-sociaux et des personnels de laboratoire ;
  • le suivi de la mise en oeuvre des plans de formation par les opérateurs (les universités, les inspecteurs des premier et second degrés, les centres de ressources académiques, des prestataires extérieurs - associations, etc.) ;
  • la mise en place, en liaison avec la direction des ressources humaines et les corps territoriaux d’inspection, de parcours individualisés de formation pour les personnels ;
  • l’évaluation des plans de formation.

La DAFOR travaille en étroite collaboration avec les IA-DSDEN 1er et 2d degrés, et les corps d’inspection.
À toutes les étapes, la consultation des personnels est assurée, notamment à travers les instances paritaires (Conseil départemental de formation – CDF – et Commission administrative paritaire départementale – CAPD – pour les enseignants du premier degré, Comité technique paritaire pour tous les personnels de l’académie).

La DAFOR assure également la mise en oeuvre :

  • des formations d’initiative locale ;
  • des formations des personnels d’encadrement et des préparations aux concours des personnels d’encadrement ;
  • de la formation des AVS et EVS.