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Avancement (LA-TA) et entretien professionnel

mis à jour le 15/03/17

La présente circulaire a pour objet de vous préciser le calendrier et les modalités relatives aux différentes opérations de gestion pour les corps ATSS (AAE, SAENES, ADJAENES, médecins, CTSSAE, INFENES, assistants de service social, ATEC)

La circulaire : >Gestion des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé- année 2017.

A pour objet de vous préciser le calendrier et les modalités relatives aux différentes opérations de gestion pour les corps ATSS (AAE, SAENES, ADJAENES, médecins, CTSSAE, INFENES, assistants de service social, ATEC)

  •  campagne d’entretiens professionnels,  
  •  bilan à mi-parcours et rapport de fin de stage,
  •  réductions et majorations d’ancienneté pour l’avancement d’échelon,  
  •  tableaux d’avancement de grade,  
  •  promotions par liste d’aptitude.

Les  personnels  ATEC  en  fonction  en  EPLE  en  position   de  détachement  de  longue  durée  auprès  des  collectivités territoriales ne sont pas concernés par les dispositions de la présente circulaire. Seuls les ATEC exerçant à l’université de Nouvelle -Calédonie, à Wallis et
Futuna ou dans les établissements tels que le Rectorat, l’INSEP, le lycée d’Etat Jean Zay, le SIEC, les universités ou les «grands établissements» feront l’objet d’un entretien et/ou d’un avancement.