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Liste d’aptitude pour l’accès des maîtres contractuels ou agréés à l’échelle de rémunération des professeurs agrégés.

mis à jour le 28/02/17

La présente circulaire a pour objet la mise en œuvre au titre de l’année scolaire 2017-2018, de la liste d’aptitude pour l’accès à l’échelle de rémunération des professeurs agrégés.

Vous pouvez consulter la circulaire n°17AN0032 du 14 février 2017.

Conditions de recevabilité

Les maîtres contractuels concernés doivent remplir les conditions cumulatives suivantes :

  • être en activité au 1er septembre 2017 ou bénéficier de l’un des congés entrant dans la définition de la position d’activité
  • bénéficier au 31 décembre 2016 de l’échelle de rémunération de professeur certifié (PC), de professeur d’éducation physique et sportive (PEPS) ou de professeur de lycée professionnel (PLP)
  • être âgé de 40 ans au moins au 1er octobre 2017
  • justifier au 1er octobre 2017 de 10 années de services effectifs dont 5 dans l’échelle de rémunération de PC, PEPS ou PLP

Le dossier de candidature

Il est constitué :

  • d’une fiche individuelle,
  • d’un curriculum vitae faisant apparaître la situation du candidat,,
  • d’une lettre de motivation de deux pages au maximum

Il conviendra d’adjoindre au dossier les derniers rapports d’inspection, les attestations de diplôme ainsi que les attestations d’admissibilité au concours de l’agrégation le cas échéant.

Le calendrier

Les dossiers de candidature devront être transmis par la voie hiérarchique (s/c du chef d’établissement) au plus tard le 16 mars 2017, délai de rigueur, passé cette date, aucun dossier ne sera accepté.