Conducteur d’équipements confirmé (F/H)

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Cenexi est aujourd’hui un des acteurs incontournables du façonnage pharmaceutique en Europe avec ses 1 300 collaborateurs et ses 185 millions d’euros de CA. Fort de ses 4 sites industriels et de son Pôle de développement, la société met au service de ses clients - allant des plus grands laboratoires à la start-up innovante - son expertise dans le médicament complexe, en particulier l’injectable, tant en développement qu’en fabrication. L’entreprise, pour accélérer son développement et réaliser son ambitieux plan de transformation visant à répondre à la forte demande des marchés mondiaux sur ses produits, a besoin de collaborateurs ayant envie d’évoluer.

 

Pour le principal site du groupe, implanté aux portes de Paris, à Fontenay-sous-Bois (94), à proximité immédiate du RER A, nous recherchons des :

 

Conducteur d’équipements confirmé (F/H)

 

 

Mission :

Assurer la conduite d’une ligne de conditionnement en réalisant les changements de formats et la maintenance premier niveau.

 

Activités :

  • Conduire sa ligne dans le respect des standards d’efficacité, de qualité (BPF et procédures) et de sécurité,
  • Préparer techniquement sa ligne et effectuer les préréglages,
  • Réaliser le vide de ligne,
  • Prévenir sa hiérarchie des risques et anomalies et suivre la prise en compte des remarques,
  • Assurer la maintenance de premier niveau :
    • Nettoyage de la ligne,
    • Changements de formats,
    • Initialisations et réglages de tous ordres.

 

 Profil recherché :

  • Diplôme : bac professionnel à BTS Dominante technique (MAI, MSMA, Electrotechnique) ou pharmaceutique (TPCI – CQP Pilote de Ligne de Conditionnement) ou niveau équivalent par l’expérience (qui sera validé par des tests).
  • Expérience : 2 ans en conduite de ligne. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus.
  • Compétences techniques : changement de formats et intervention de maintenance de premier niveau. Compétences sur des outils informatisés.
  • Expériences professionnelles avec de la gestion documentaire.
  • Compétences comportementales : Volonté de (très) bien faire son travail : Conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle. Esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement avec sa hiérarchie, ses collègues et les personnes des autres services. Capacité à communiquer par oral et à rédiger clairement. Capacité à travailler de façon organisée et efficace. Volonté de faire gagner son collectif : son atelier, son usine, son entreprise !
  • Disponibilité pour effectuer des horaires d’Equipe (06h30–13h50, 13h40–21h) et horaires de nuit 4 mois par an minimum (20h50-06h40).