Accompagnement dans une nouvelle fonction

Type de formation : Public désigné

S’inscrivant dans un des enjeux phares de l’accompagnement des encadrants, cette formation destinée aux chefs de division et de bureau se décline dans le cadre d’un parcours complet de 50 heures, conduit par la DITP. L’accompagnement s’opère sur un parcours progressif autour de quatre socles de connaissances : - Manager les équipes - Maitriser et piloter son activité - Être orienté usager - Connaître les principes de l'efficacité opérationnelle

Modalité : Présentiel

Durée : 50 heures

Places : 50

Type de formation : Public désigné

Présentation des textes réglementaires (BO 2002 - textes relatifs à la réglementation en usage des collectivités territoriales). Étude de cas pratiques et exercices.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Type de formation : Public désigné

La description du gestionnaire en matière de sécurité, la tenue du registre de sécurité, préparer une commission de sécurité.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Type de formation : Public désigné

Les structures et les services de l'EPLE. Qu'est ce qu'un EPLE ? Personnalité morale. Le budget : autonomie, annualité, unité, universalité. Les activités financières. Le rôle du conseil d'administration. L'exécution du budget. Dépenses et recettes. L'achat public. Découverte des opération financières en EPLE sur la même journée.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 40

Type de formation : Public désigné

Schéma des opérations financières, tableau des dépenses et recettes, exécution, aboutissement. Exercices.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 40

Type de formation : Public désigné

Les aspects budgétaires et comptables : établir un budget détaillé avec les recettes et les dépenses, la gestion des reliquats, le paiement des acomptes, la prise en charge de la comptabilité générale.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

Type de formation : Public désigné

Construction d'un budget.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

Type de formation : Public désigné

Présentation des règles budgétaires de la comptabilité publique. Découverte des mécanismes généraux du fonctionnement des comptes. Exercices. Production assemblage et conservation des pièces comptables/Décryptage des principales pièces en comptabilité budgétaire et en comptabilité générale.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 40

Type de formation : Public désigné

Comprendre le stress et les conflits. Faire face à une agression. Techniques de prévention et techniques d'apaisement. Prévenir un conflit. Détecter le problème et gérer la dimension émotionnelle.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 15

Type de formation : Public désigné

Procédures de traitement des bourses en collège : réglementation, circulaire, outils et méthodes d'organisation. Présentation de l'application base élève appliquée aux bourses de collège.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 40

Type de formation : Public désigné

La réglementation - la présentation de la bourse - les droits - les points de charge. Les primes - procédure administrative et documents de constitution du dossier - campagne complémentaire - versement de la bourse - réexamens et remises en cause - bourse provisoire - les étapes de l'attribution. Le classement des bourses du mérite. Les diverses extractions. Comment retrouver un élève.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 40

Type de formation : Public désigné

Circulaires de rentrée. Élections des représentants au conseil d'administration d'un EPLE. Apports sur la réglementation. Réflexion sur la mise en oeuvre par les secrétariats d'EPLE.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

Type de formation : Public désigné

Appréhender la notion d'encadrement Créer un collectif de travail motivé, communiquer avec son équipe et chaque collaborateur. S'organiser, organiser et suivre l'activité de l'équipe. QVT et prévention des RPS Manager en situation particulière, gérer les tensions, manager les personnalités difficiles Animer une équipe en situation de télétravail et/ou hybride. Mesurer l'importance de la fiche de poste et de l'entretien professionnel annuel Analyser une situation de management (co-dév), élaborer le plan d'évolution de sa pratique

Modalité : Présentiel

Durée : 42 heures

Places : 15

Type de formation : Public désigné

Formation portant sur la gestion informatique et numérique en EPLE.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 40

Type de formation : Public désigné

X

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 10

Type de formation : Public désigné

Le MEN accueille chaque année la grande majorité des élèves et lauréats des concours des instituts régionaux d’administration. La prise de fonctions se déroule, à compter de 2026, dès le 1er juin et il est important d’accueillir et d’outiller ces nouveaux personnels de façon à leur permettre de comprendre leur environnement de travail mais aussi de leur permettre de mettre à profit l’ensemble des ressources mises à disposition pour faciliter la compréhension des enjeux du système éducatif. Le cycle de formation, qui débute par un présentiel d’accueil solennel, avant les congés estivaux, permet d’accompagner la prise de poste des personnels issus de ces concours et le développement de nouvelles compétences spécifiques à ce nouveau corps dans un contexte interministériel. Il est conçu et mis en œuvre par l’IH2EF, en lien avec le bureau des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (DGRH C2-1)

Modalité : Présentiel

Durée : 13 heures

Places : 240