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Accompagnement professionnel personnalisé
Cycle 2 Accompagnement à la prise de poste
[PF-PAR-1654] Encadrement 2026-2027. Coaching - Accompagnement professionnel personnalisé
Description : Ce parcours de formation propose un accompagnement professionnel personnalisé et s'articule autour de deux modalités possibles : 1. Accompagnement professionnel individuel : L’accompagnant a comme vocation principale de permettre à l’accompagné d’adopter une posture réflexive, de clarifier les situations professionnelles et personnelles et d’identifier ses propres ressources. Les contenus abordés sont donc par nature, personnalisés et évolutifs. 2. Accompagnement professionnel d’équipe : Les contenus sont définis conjointement par les demandeurs constitués en équipe et par le ou les accompagnateurs lors des premières séances de travail. Ils sont adaptés à la demande et au contexte. La demande peut être liée à un changement de situation, à la mise en œuvre d’une réforme, au souhait de faire un projet d’établissement ou de service... >> Public cible : Personnels de direction et d'inspection 1er et 2nd degrés ~Les inscriptions se font sur modalité spécifique~
Accompagnement professionnel personnalisé individuel ou collectif
Facultatif
81246 - ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL INDIVIDUEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
L’accompagnant a comme vocation principale de permettre à l’accompagné d’adopter une posture réflexive, de clarifier les situations professionnelles et personnelles et d’identifier ses propres ressources. Les contenus abordés sont donc par nature, personnalisés et évolutifs.
Modalité : Présentiel
Durée : 20 heures
Places : 40
81247 - ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL D’ÉQUIPE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Les contenus sont définis conjointement par les demandeurs constitués en équipe et par le ou les accompagnateurs lors des premières séances de travail. Ils sont adaptés à la demande et au contexte. À titre d’exemple, la demande peut être liée à un changement de situation, à la mise en œuvre d’une réforme, au souhait de faire un projet d’établissement ou de service, ...
Modalité : Présentiel
Durée : 20 heures
Places : 40
Mise à jour : juillet 2026