Entrée spécifique par filière métiers

Ces parcours dans la structure du document ont été positionnés dans ce cycle et cet univers s’agissant de montée en compétences dans la logique d’un continuum professionnel.

Entrée spécifique par filière métiers

Cycle développement professionnel_entrée spécifique par filière métiers

[PF-PAR-1752] 5 parcours spécifiques agent-es de la communauté budgétaire et financière

Description : Dans le cadre de la professionnalisation des métiers des finances publiques et de la gestion budgétaire et financière, des parcours de formation seront déployés entre 2026 et 2029. Proposés au niveau ministériel par la DGRH et la DAF, dans le cadre du Plan National de Formation (PNF), ils seront déclinés en académie, selon les besoins des agents et les liens avec les parcours existants, afin de privilégier des montées en compétences ciblées. Ces parcours sont conçus pour répondre à la fois à des enjeux de : - Sensibilisation - Renforcement des compétences - Expertise spécifique tout en veillant à adapter les parcours aux expertises de chacun-e dans le cadre de parcours profilés et différenciés (par métiers et par univers, selon les compétences déjà acquises ou à acquérir…) Ils visent également à renforcer les communautés professionnelles par des mises en réseau. >> Public cible : Agent-es communauté budgétaire et financière *** Appel à candidature spécifique***

[PF-PAR-1553] Veille juridique et atelier de consultation - Les droits des mineurs et de la famille.

Description : Cette rencontre avec une magistrate formatrice, ancienne juge pour enfants vous permettra de vous tenir informé des nouvelles procédures, d’approfondir et de consolider vos connaissances en matière du droit de l'enfant mineur et de la famille. Date retenue : 16 mars 2027 de 9h30 à 12h30 en Sorbonne >> public cible : Assistants sociaux - service social en faveur des élèves - Personnels infirmiers

Durée totale obligatoire du parcours : 3 heures

[PF-PAR-1559] Les écrits professionnels en protection de l'enfance.

Description : Ce parcours vous permet de maitriser le cadre juridique relatif aux écrits professionnels en protection de l’enfance, de décrypter les fonctions de l’écrit selon les différents acteurs de la protection de l’enfance et identifier les attentes des magistrats. Il s'organise en 3 journées : les aspects juridiques le 01 mars 2027 (9h30/16h30) en Sorbonne, les ateliers d'écriture les 15 et 16 mars 2027 (9h30/16h30) en Sorbonne. Les 3 journées doivent obligatoirement être suivies. >> public cible : Assistants de service social en faveur des élèves Candidature individuelle

Durée totale obligatoire du parcours : 18 heures

[PF-PAR-1561] Le génogramme, comment se représenter la structure d'une famille sur plusieurs générations.

Description : Le génogramme vous fournit une représentation graphique de la structure familiale sur plusieurs générations. Il permet de mieux comprendre les relations entre les membres de la famille et les symptômes dont certains peuvent souffrir. Ce parcours de 3 jours est animé par un docteur en psychologie clinique. Dates retenues : 08, 11 et 18 mars 2027 (9h30/17h00) en Sorbonne >> public cible : Personnels assistants sociaux, infirmiers, psyEN, médecins Candidature individuelle

Durée totale obligatoire du parcours : 18 heures

[PF-PAR-1524] Encadrer en travail social : Rôle du manager intermédiaire.

Description : La prise de fonction des cadres est progressive. Il existe parfois une difficulté d’identification au statut avec toujours un besoin de relier leur fonction de cadre au métier de base ; un passage évoqué comme une douleur physique ou psychique, ce qui peut expliquer une difficulté à dégager des rôles dans leur fonction de cadre mais aussi une difficulté à cerner leur rapport au pouvoir et à se l’approprier. Les objectifs des 2 rencontres interacadémiques qui vous seront proposées incluent le développement de l'engagement professionnel et des responsabilités >>Public cible : Personnels conseillères techniques de service d'action sociale Candidature individuelle

Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures

[PF-PAR-1579] Agir avant qu'il ne soit trop tard : l'évaluation du risque suicidaire.

Description : Le suicide et les conduites suicidaires sont une problématique complexe aux significations diverses, mais qui expriment toujours une souffrance. Ils suscitent souvent questions et appréhension chez les professionnel·le·s qui y sont confronté·e·s: faut-il en parler ou se taire? Que dire? Que faire? Quelle aide puis-je apporter? Quelles sont mes limites? Cette rencontre avec des professionnels de l’ARS vous permettra modifier votre posture face à la problématique suicidaire. >> public cible : Assistants sociaux, infirmiers, PsyEN, médecins Candidature individuelle

Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures

[PF-PAR-1554] Gestion du stress en milieu professionnel, prévention des RPS : Protéger votre envronnement et votre équipe.

Description : Formation de 3 journées pour comprendre les mécanismes du stress au travail pour mieux le gérer, comprendre conscience de l'impact du stress sur son travail. Développer ses capacités à s'exprimer et s'affirmer dans les situations stressantes et maîtriser les techniques pour gérer son stress au travail. >> public cible : Assistants sociaux (personnels AS interacadémique) candidature individuelle

Durée totale obligatoire du parcours : 18 heures

[PF-PAR-1599] Education à la vie affective, relationnelle et à la sexualité (EVARS).

Description : Ce programme vise à offrir une approche globale et bienveillante de l'éducation à la vie affective et relationnelle, ainsi qu'à la sexualité. 3 Jours de formation vous sont proposées, vous permettant d'acquérir les connaissances théoriques, le programme et la posture professionnelle pour animer les séances d'EVARS. Pour les personnels ayant suivi la formation EAS les années précédentes, une formation d'une journée (EVARS niveau 2), de retour d'expériences et de mise à jours de connaissances est proposée. >> public cible : Personnels volontaires pour animer des séquences d'EVARS au collège ou au lycée : professeurs, infirmières, médecins, assistantes sociales, C.P.E, C.O.P, Conseillers pédagogiques public désigné et candidature individuelle

Durée totale obligatoire du parcours : 24 heures

[PF-PAR-1555] Groupe d'analyse de pratiques professionnelles (GAP-SSFE).

Description : Ces 10 rencontres en demies journées vous permettront de mieux appréhender votre travail, vos relations et votre activités professionnelles, elles sont animées par un médiateur formé à l’APP. >> public cible : Assistants sociaux (service social en faveur des élèves) Candidature individuelle

Durée totale obligatoire du parcours : 30 heures

[PF-PAR-1614] ECHANGES DE PRATIQUES ENTRE PAIRS (médecins scolaires).

Description : Temps d’échanges et encouragement à la réflexion sur les pratiques professionnelles >> public cible : Médecins scolaires *** Sans appel à candidature ***

Durée totale obligatoire du parcours : 9 heures

[PF-PAR-1613] ECHANGES DE PRATIQUES ENTRE PAIRS (médecins de prévention).

Description : Temps d’échanges et encouragement à la réflexion sur les pratiques professionnelles >> public cible :Médecins de prévention *** Sans appel à candidature ***

Durée totale obligatoire du parcours : 9 heures

[PF-PAR-1615] Colloques professionnels interacadémique des médecins de L'EN.

Description : Journées de rencontre entre les médecins scolaires et de prévention de la région académique d’Ile-de-France >> public cible : Médecins scolaires et de prévention *** Sans appel à candidature ***

Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures

[PF-PAR-1623] Culture professionnelle des personnels de santé et d'action sociale.

Description : Structure les identités professionnelles, créer un sentiment d'appartenance, assurer une continuité et une cohérence des pratiques, guider la décision en situation complexe (cadre éthique), tels sont les sujets qui pourront vous être proposés tout au long de cette année scolaire >> public cible : Médecins scolaires et de prévention, personnels infirmiers et d'action sociale *** Sans appel à candidature ***

Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures

[PF-PAR-1625] Parcours Gestionnaire RH au Rectorat    

Description : Faciliter l'adaptation des gestionnaires RH nouvellement nommés. Ce parcours est composé de 4 modules qui regroupent les différents logiciels RH . Maitriser l'ensemble des opérations de gestion intégrée avec EPP / AGAPE /RenoirRH, GCCP…. Regroupement en présentiel.

[PF-PAR-1633] Parcours secrétaire générale en EPLE

Description : Ce parcours s’adresse aux secrétaires généraux en poste. Dans le cadre de la montée en compétences et de son perfectionnement dans l’exercice de ses missions, un parcours à la carte est proposé aux secrétaires généraux S’adaptant à leurs besoins, il se structure autour de 10 modules aux choix (de 3 à 6h00 chacun) Il permet de revoir de notions dans le périmètre de la gestion matérielle, administrative et financière ainsi que les enjeux de sécurité : opérations financières des EPLE, la sécurité dans un EPLE, la gestion des EDT des personnels IAT dans les EPLE, construire un budget, présentation du budget au CA….

[PF-PAR-1632] Parcours assistant EPLE pôle gestion2

Description : Ce parcours s’adresse aux assistants de gestion en poste. Dans le cadre de la montée en compétences et de son perfectionnement dans l’exercice de ses missions, un parcours à la carte est proposé . Il est composé de 5 modules. Il permet de mieux appréhender les différentes structures d'un EPLE et services, de comprendre le schéma des opérations financières : du budget au compte financier, de connaître les procédures de gestion des bourses de collège et/ou lycée, de pouvoir mettre en place les élections et d'apprendre les modalités d'organisation.

[PF-PAR-1634] Parcours assistant EPLE pole direction et scolarité

Description : Ce parcours s’adresse aux secrétaire pôle direction et/ou scolarité EPLE et en circonscription en poste. Dans le cadre de la montée en compétences et de son perfectionnement dans l’exercice de ses missions, un parcours à la carte est proposé . Il est composé de 8 modules dont : Accueil au secrétariat de l’EPLE / Présentation des appli GIGC, SUPLE, MOSART, ASIE/ Réglementation de l’archivage en EPLE/ Méthode de classement, etc…

[PF-PAR-1635] Parcours de comptabilité générale 2

Description :  Ce parcours s’adresse aux personnels en agence comptable et service de gestion en EPLE . Dans le cadre de la montée en compétences et de son perfectionnement dans l’exercice de ses missions, un parcours à la carte est proposé . Il se compose de 6 modules de 3h à 6h chacun : Ecritures comptables et écritures spécifiques / Contrôles et vérifications comptables / Contrôles avant compte financier / Analyse et expertise du compte financier / Le recouvrement des 6créances...

Mise à jour : juillet 2026

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