L’acronyme LGBT désigne les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres. Le + regroupe d’autres orientations sexuelles et identité de genre (personnes intersexes par exemple)
Les LGBT+phobies se manifestent le plus souvent par du rejet, des mises à l’écart, des insultes mais aussi par des violences physiques et du harcèlement. Elles contreviennent à la dignité et au respect de chacune et chacun au sein de nos établissements scolaires et de nos services administratifs.
Les personnels LGBT+ de l’Éducation nationale doivent avoir la garantie que leurs droits seront respectés, et pouvoir bénéficier d’un environnement et d’interactions bienveillants et inclusifs dans leur environnement de travail.
Les violences verbales (injure, diffamation, incitation à la haine, à la violence ou à la discrimination) sont sévèrement punies et les peines encourues en cas d’injure ou de diffamation à caractère LGBT+phobe sont aggravées.
Dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’académie de Paris a mis en place en un dispositif de recueil et de traitement des signalements des actes de violences, de discriminations, de harcèlement et d’agissements sexistes
Ce dispositif s’adresse à tous les personnels titulaires, contractuels, stagiaires, apprentis et anciens agents (moins d’un an après leur départ).
Une cellule d’écoute est joignable par mail : [email protected]
L’académie de Paris s’engage à apporter accompagnement, soutien et protection tout au long de la démarche.[email protected]
Mise à jour : octobre 2025
