Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 3

Journée 1 (6h) : Notions de force, et de flow en psychologie - découvrir ses forces et ses aspirations chez soi (mais aussi chez l’autre) en s’appuyant sur la dynamique de groupe et le dialogue en binôme. 3h : Travail personnel en distanciel (3h) guidé par une plateforme ne ligne : compléter l’inventaire de ses forces Journée 2 (6h) : explorer et nommer les différentes facettes de son potentiel singulier - savoir Progresser dans la connaissance de soi et de son potentiel. Savoir mieux les discerner chez les autres. S'approprier la totalité de ses talents (compétences douces, compétences relationnelles, prédispositions cognitives, aptitudes émotionnelles) S’approprier ses richesses singulières pour les déployer dans sa dynamique professionnelle.

Modalité : Hybride

Durée : 21 heures

Places : 12

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 2

Journée 1 : découvrir ses forces et ses aspirations + Travail personnel en distanciel : compléter l’inventaire de ses forces Journée 2 : construction des personnages-talents,récit des différentes facettes de son potentiel + Travail personnel :Mieux saisir ma singularité

Modalité : Hybride

Durée : 21 heures

Places : 12

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Ce parcours de 12h s'organise en 4 temps : 1)Blocages cognitifs dans la résolution de problème créatif : les effets de fixation 2)Blocages sociaux dans la créativité 3)Dépasser ces blocages avec la théorie CK 4)Exercices d’application L’objectif de ce module est de donner des connaissances théoriques et pratiques sur la génération d’idées créatives dans la résolution de problème 6 heures de formation théorique à la psychologie et aux neurosciences de la créativité afin de briser un ensemble d’idées reçues sur ce sujet. Il s’agira ensuite la deuxième journée de mettre en pratique les connaissances en utilisant les outils de la conception innovante et de la psychologie sociale pour poser un problème de conception et ensuite explorer collectivement des solutions nouvelles. Deux chercheurs en neurosciences réaliseront les cours théoriques et la supervision des exercices d'application.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 20

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 2

Ce parcours de 12H comprend 4 unités de formation. Unité 1 :La gestion des attentes, le modèle de préférences personnelles Unité 2 :La posture de l’animateur collaboratif, les réseaux d’échanges de valeurs Unité 3 :La gestion du « flux », les principes clés de la co-création. Unité 4 :Mise en situation collective, analyse et plan d’action individuel.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 15

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 4

Le rythme et le corps, exercices de rythme, sensation corporelle. Atelier de 2h animé par Romain Mesmay.

Modalité : Présentiel

Durée : 2 heures

Places : 25

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 3

Maintenir un rythme commun dans un groupe.Atelier de 2h animé par Romain Mesmay.

Modalité : Présentiel

Durée : 2 heures

Places : 25

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 5

Emotions et sensations, exercices pour ressentir une émotion. Atelier de 2h animé par Romain Mesmay.

Modalité : Présentiel

Durée : 2 heures

Places : 25

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 3

Le calme, la vocalisation, le travail de la respiration, la perception de la vibration de la voix. Atelier de 2h animé par Romain Mesmay.

Modalité : Présentiel

Durée : 2 heures

Places : 25

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 5

Faire confiance dans l'inconnu et l'improvisation, explorer l'improvisation avec un groupe de danseurs. Atelier de 2h animé par Romain Mesmay.

Modalité : Présentiel

Durée : 2 heures

Places : 25

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 2

Apprendre à utiliser la présence, l’alliance du mental et du corporel, pour avoir accès à toutes ses capacités et son potentiel intuitif, créatif, relationnel Comprendre comment notre état d’être influe sur nos perceptions et nos actions Comprendre et expérimenter le rôle du corps pour se réguler Le regard des sciences comportementales et de la biologie sur le rôle la posture Progresser en connaissance de soi MODULE 1 : comment incarner les qualités nécessaires dans le cadre de nos défis professionnels ? Quelles sont les qualités que vous développez dans votre métier ? Quelles sont les qualités que vous appréciez chez des personnes inspirantes ? Comment les incarner?

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 12

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

MODULE 2 : Identifier et réguler nos attitudes conditionnées, à partir de l'étude de nos comportements et réactions (situations personnelles ou vécues) Mises en pratique et exemples de situations abordées : - réactions face au stress (un élève vous dit : C'est nul votre truc , un supérieur hiérarchique réagit négativement) - situation d'expression : faire passer un message, - recevoir des feed-back négatifs, des retours Ce parcours est atypique et expérientiel. La formation est composée d’une suite d’expériences, permettant d’apprendre sur soi et de découvrir des nouveaux modes d’accès à toutes ses ressources.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 12

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Les bases de l’intelligence collective dans les systèmes humains L‘intelligence collective qu’est-ce que cela veut dire ? Les conditions qui favorisent ou réduisent l’émergence de l’intelligence collective dans un système humain Les postulats qui fondent les dynamiques d’intelligence collective La place de l’apprendre ensemble

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 15

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Le défi d’un changement de paradigme Les différents modes de participation /consultation Les 5 disciplines de l’organisation apprenante de Peter Senge Quelques clefs systémiques pratiques (les 4 quadrants de Ken Wilber – TCI Ruth Cohn - modéliser les effets systémiques,…)

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 15

Type de formation : Candidature individuelle

Nombre d'abonnés : 1

Application aux projets et à l’animation de réunions. La place centrale des échanges verbaux (conversations) dans l’intelligence collective au travail. Différenciation entre les différents types de conversations. Clefs pour l’animation de projet. Clefs pour l’animation de réunion. Evocation de pistes pour l’enseignement. Recensement des questions pour prolonger l’apprentissage. Cartographie des domaines à approfondir pour ceux qui veulent aller plus loin Conseil pour assurer son développement.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 15