Présentation de l'académie parisienne

Rejoignez l’enseignement public et prenez part à l’éducation des collégiens et lycéens en devenant professeur contractuel dans un établissement parisien. La spécificité de l’académie de Paris est sa superficie qui couvre uniquement la ville de Paris. L’académie dispose  de richesses importantes dans son offre de formation avec un public d’une grande diversité, de nombreux établissements prestigieux ainsi que d’établissements de formations spécialisées (hôtellerie, écoles d’art…).

Aussi, il est particulièrement facile de se déplacer au sein de l’académie, selon votre lieu d’enseignement grâce à un réseau de transports en commun très développé.

Les établissements parisiens

• 114 collèges
• 103 lycées généraux, technologiques et professionnels
• 3 établissements régionaux d'enseignement adapté

Les disciplines d'enseignement et le temps de travail

En tant que personnel enseignant au sein d'un collège ou d'un lycée, vous dispensez un enseignement dans une des disciplines du 2^nd degré :

• Disciplines générales : mathématiques, histoire-géographie, anglais, lettres modernes, physique-chimie, espagnol...
• Disciplines technologiques : sciences industrielles de l'ingénieur, technologie, économie-gestion (options : administration et ressources humaines, finances, marketing), sciences et techniques médico-sociales...
• Disciplines professionnelles : génie électrique, verrerie, génie thermique, pâtisserie, génie mécanique, art du bois...

Le temps de travail se compose de 18h d’enseignement devant élèves par semaine pour un temps complet. Dans le cas d’un temps partiel, le volume horaire hebdomadaire est variable. Il faut ajouter à ce service un temps de préparation de cours et de correction ainsi qu’une participation à la vie de l’établissement (conseils de classe, rencontres avec les parents…).

Sur l'ensemble de l'année scolaire, en tant que professeur, vous enseignez 36 semaines et bénéficiez des vacances scolaires.

Les missions de l'enseignant

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux
• Transmettre des connaissances disciplinaires
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation
• Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire
• Contribuer au fonctionnement de la communauté éducative et au travail en équipe

L'accompagnement et les formations

Vous bénéficiez d’un accompagnement à votre prise de fonction mais aussi tout au long de l’exercice de votre activité. Différents dispositifs vous permettent de vous préparer au mieux à la profession d’enseignant :

• Préparation à la prise de fonction avec des temps d’accueil et de formation dédiés au moment de la prise de poste et dans les mois qui suivent.
• Formations dédiées aux enseignants contractuels répondant aux besoins de tout personnel enseignant entrant dans le métier.
• Formations disciplinaires sur la didactique et la pédagogie.
• Aide à la conception des séquences et des supports pédagogiques grâce à des ressources accessibles en ligne.

Votre profil

Diplômes requis

• Pour les disciplines générales : vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans la discipline d’enseignement.
• Pour les disciplines professionnelles et technologiques : vous êtes titulaire d’un CAP, BEP, BP, Bac Pro ou Bac+2 et/ou attestez d’une expérience professionnelle antérieure.

Compétences attendues

• Vous êtes pédagogue et expert d'une discipline.
• Vous maîtrisez la communication orale et écrite.
• Vous savez être patient et à l'écoute d'un public jeune.
• Vous savez susciter l'attention et vous adapter face à différentes situations.
• Vous savez mener des projets et faire preuve d'initiative.
• Vous êtes à l'aise avec les usages du numérique.

Votre rémunération

Base de rémunération : de 1 900 à 2 200 euros brut/mois

• Enseignement général : la rémunération est déterminée en fonction des diplômes et de l'expérience d'enseignement dans la discipline.
• Enseignement technologique et professionnel : la rémunération est déterminée en fonction des diplômes et de l'expérience professionnelle.

Primes et indemnités

Des primes et indemnités s'ajoutent à votre base de rémunération :

• Indemnité de suivi et d'orientation des élèves (ISOE) : 104 € brut/mois
• Indemnité de résidence (en fonction de la base de rémunération et de la zone de résidence - Paris : Zone 1 soit 60 € à 80 € brut/mois)
• Prime Grenelle (en fonction e la base de rémunération, de 62 à 66 € brut/mois)
• Prime REP/REP+ en cas d'affectation dans un établissement du réseau d'éducation prioritaire (au prorata de la quotité d'affectation - pour un temps plein : 4 646 € brut/an)

Autres indemnités

• Prise en charge partielle des frais de transports à hauteur de 50 %
• Forfait mobilité durable (300 € maximum, une fois par an)
• Supplément familial de traitement (SFT) (en fonction du nombre d'enfants à charge)

Revalorisation des rémunérations, des carrières et des missions des professeurs pour la rentrée 2023

Des mesures seront mises en place dès la rentrée scolaire 2023 pour améliorer les conditions d'exercice du métier, renforcer durablement son attractivité et reconnaître l’engagement des professeurs au service des élèves.

Pour mieux reconnaître leur contribution au bon fonctionnement du système éducatif, tous les personnels contractuels (professeurs, CPE et psychologues de l’éducation nationale) bénéficieront de la hausse de l’ISOE au même titre que les titulaires (2 550 € annuels bruts à partir de septembre 2023). Ils bénéficieront en outre d’un relèvement de leur prime d’attractivité à hauteur de 300 € bruts par an, ce qui portera leur gain total à plus de 100 € nets par mois. 

Pour plus d'information, consulter la page de référence du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/revalorisation-des-remunerations-des-carrieres-et-des-missions-des-professeurs-ce-qui-change-la-377936

Vous souhaitez postuler ?

Déposez votre dossier de candidature sur la plateforme de candidature Acloé. Les pièces nécessaires sont :

• Votre CV
• Votre lettre de motivation
• Vos diplômes

Votre dossier est étudié par le corps d'inspection de la discipline. Après une pré-sélection, un entretien est proposé aux candidats.

Cette plateforme est l'unique point d'entrée des candidatures pour devenir enseignant contractuel. Aucune candidature transmise par d'autres moyens ne sera reçue.

Pour consulter les programmes scolaires, vous pouvez vous rendre sur : eduscol.education.fr