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PARCOURS DE FORMATION ENCADREMENT, PILOTAGE ET LEADERSHIP
[PF-PAR-692] SEMINAIRES ACADEMIQUES DES PERSONNELS D'ENCADREMENT 23-24
Description : Contenu du parcours de formation : > PILOTER LE PROGRAMME PHARE EN COLLEGE ET LYCEE : 27 septembre 9h-12h (collèges) et 14h- 17h (lycées) > PRÉVENIR LES LGBTPHOBIES 6 octobre, au lycée Jean Zay de 9H à 12H30 > FAIRE VIVRE LA LAÏCITÉ : 11 octobre 2023 en Sorbonne salle Liard 9h-12h > LE PROCESSUS DE RADICALISATION : à venir > D'autres séminaires seront proposés en cours d'année scolaire. Merci de toujours privilégier l'inscription par les liens transmis dans la lettre de l'encadrement et/ou dans les communications des porteurs académiques de ces séminaires. Période : semestres 1 et 2 Public cible : Personnels d'encadrement
PILOTER LE PROGRAMME PHARE EN COLLEGE ET LYCEE
Facultatif
68805 - PILOTER LE PROGRAMME PHARE EN COLLEGE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
conférence et ateliers
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 120
68806 - PILOTER LE PROGRAMME PHARE EN LYCEE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
conférence et ateliers
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 100
PRÉVENIR LES LGBTPHOBIES
Facultatif
67585 - PRÉVENIR LES LGBTPHOBIES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 9
Mise au point scientifique sur les questions de genre et de sexualité et éléments de compréhension des transidentités et de la diversité des parcours. Présentation du cadre juridique, institutionnel et règlementaire de la lutte contre les LGBTphobies et notamment des recommandations de la circulaire de septembre 2021 sur la prise en charge des élèves trans pour savoir répondre à la diversité des situations. Présentation des programmes d’enseignement en lien avec la lutte contre les LGBTphobies, de dispositifs, d’outils, de ressources, de partenaires associatifs et culturels pour induire une dynamique collective à l’échelle de l’établissement. Echanges sur des situations professionnelles concrètes et analyse de pratiques à partir de cas. Formation prévue le vendredi 6 octobre, au lycée Jean Zay de 9H à 12H30.
Modalité : Présentiel
Durée : 4 heures
Places : 50
FAIRE VIVRE LA LAÏCITÉ
Facultatif
67390 - FAIRE VIVRE LA LAÏCITÉ
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
Conférences.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 220
LE PROCESSUS DE RADICALISATION
Facultatif
67378 - LES PROCESSUS DE RADICALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Qu’est ce que la radicalisation ? Comment détecter les signaux ? Quels sont les indicateurs de basculement ? Pourquoi et Comment signaler ?
Modalité : Présentiel
Durée : 2 heures
Places : 150
[PF-PAR-693] MANAGER EN INTELLIGENCE COLLECTIVE
Description : PARCOURS DEJA COMMENCE. Contenu du parcours de formation : Management et personnalités/profils RH. Études de cas. Visite de terrain sur le principe de la "learning expedition" Comment permettre à un groupe de produire des solutions et des résultats Développer la confiance et accueillir la critique pour améliorer le travail en commun Ce parcours comprend 7 séances de formation : - le mardi 21/11 de 13h30 à 17h, - le mercredi 24/01 de 9h à 12h30, - le vendredi 15/03 de 9h à 12h30, - le lundi 25/03 de 9h à 11h, - le jeudi 25/04 de 13h30 à 17h, - le mercredi 22/05 de 13h30 à 17h - le vendredi 07/06 de 9h à 12h30. Période : semestres 1 et 2. Public cible : Personnels de direction, inspecteurs du 1er et du 2nd degrés, directeurs d'école
Durée totale obligatoire du parcours : 23 heures
MANAGER EN INTELLIGENCE COLLECTIVE-MODULE INTERCATEGORIEL 23-24
Durée : 23 heures
Obligatoire
66928 - MODULE INTERCATEGORIEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
3h Accueil : présentation du parcours, analyse des besoins, repérage des enjeux, constitution de petits groupes de travail inter-catégoriels sur des thèmes. Apports : Manager avec réussite dans une organisation publique : Motiver une équipe sur une démarche collective : prioriser, communiquer, déléguer, responsabiliser. Mobiliser les leviers du leadership (ou du manageur leader) : planifier, organiser, diriger-piloter, décider, contrôler-superviser-accompagner, gérer les situations de tension. 3h Études de cas selon les thèmes choisis par les groupes - 3h Visites de terrain autour de la thématique retenue - 3h Atelier de pratique - 3h Choix d’un thème pour une réflexion approfondie - 3h Mise en commun et partage des acquis des groupes - 3h Master-class sur le leadership.
Modalité : Présentiel
Durée : 21 heures
Places : 20
SENSIBILISATION AU COACHING
Facultatif
66930 - SENSIBILISATION AU COACHING
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
approfondissement de la posture de manager facilitateur. Sensibilisation au coaching pour les volontaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 1 heure
Places : 20
[PF-PAR-694] ROLE DU LEADER FACE A LA CRISE : BIEN AGIR/REAGIR
Description : Contenu du parcours de formation : Ce parcours de 21h obligatoires a pour objectif de faire découvrir le protocole étatique face à une crise et, notamment, sa chaîne d'alerte. Merci de privilégier l'inscription par le lies transmis dans la lettre de l'encadrement et/ou dans la communication de la Direction de l'académie. Semestres 1 et 2. Public cible : personnes de direction, IEN du 1er degré.
Durée totale obligatoire du parcours : 21 heures
ROLE DU LEADER FACE A LA CRISE : BIEN AGIR/REAGIR
Durée : 21 heures
Obligatoire
66950 - LE LEADER FACE A LA CRISE : BIEN AGIR/REAGIR - O
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 6
Module obligatoire de 3 jours au Lycée Jean Zay encadrés par 8 formateurs académiques en partenariat avec des formateurs de la police nationale et un journaliste professionnel. Formation certifiante (niveau F1). 1er jour : 8h30-20h 2e jour : 8h30-20h 3e jour 8h30-18h
Modalité : Présentiel
Durée : 21 heures
Places : 120
[PF-PAR-697] PERCEVOIR LES FORCES DE SON EQUIPE
Description : PARCOURS SUSPENDU FAUTE DE CANDIDATS. Contenu du parcours de formation : Parcours de 5 séances. Les deux premières sont un atelier sur les fondamentaux du travail collaboratif, le lundi 13 novembre de 13h30 à 16h30 au Lab Sorbonne puis un atelier "Adapter sa posture de pilote au travail collaboratif", le lundi 11 décembre de 13h30 à 16h30 au Lab Sorbonne. Période : semestres 1 et 2. Public cible : Personnels de direction, inspecteurs du 1er et du 2nd degrés, directeurs d'école
Durée totale obligatoire du parcours : 15 heures
PERCEVOIR LES FORCES DE SON EQUIPE
Durée : 15 heures
Obligatoire
66933 - MODULE INTER-CATEGORIEL - O
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
3h Accueil : présentation du parcours, analyse des besoins, repérage des enjeux, constitution de petits groupes de travail inter-catégoriels sur des thèmes. Apports : Connaître les fondamentaux du travail collaboratif - 3h Atelier - 3h Atelier de pratique - 3h Production d’outils - 3h Mise en commun sur les outils construits et leur exploitation - 2h Master-class sur le leadership Webinaire synchrone : l’intelligence collective, apports théoriques
Modalité : Présentiel
Durée : 17 heures
Places : 20
SENSIBILISATION AU COACHING
Facultatif
66935 - SENSIBILISATION AU COACHING -F
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
approfondissement de la posture de manager facilitateur. Sensibilisation au coaching pour les volontaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 1 heure
Places : 20
[PF-PAR-707] ENCADREMENT : DEPLOIEMENT DES COMPETENCES PSYCHOSOCIALES - CULTURE DE L'ENCOURAGEMENT
Description : Contenu du parcours de formation : Ce parcours à pour objectif de maîtriser des outils de management/leadership positif simples et efficaces pour gérer ses équipes en renforçant leurs compétences psychosociales. • Apports théoriques • Activités de brainstorming interactives • Activités de mises en situation • Analyse de pratique. Semestre 1 : mercredi 29 et jeudi 30 novembre au LAB' SORBONNE-CARDIE. Semestre 2 : dates à définir. Public cible : personnels d'encadrement.
Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures
ENCADREMENT : DEPLOIEMENT DES COMPETENCES PSYCHOSOCIALES - CULTURE DE L'ENCOURAGEMENT
Durée : 12 heures
Obligatoire
69472 - ENCADR.:DEPLOIEMENT DES COMPETENCES PSYCHOSOCIALES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 5
A l'issue de la formation, les stagiaires maîtriseront des outils de management/leadership positif simples et efficaces pour gérer ses équipes en renforçant leurs compétences psychosociales.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 20
[PF-PAR-653] TRAVAILLER EN CO-CREATION
Description : Contenu du parcours de formation : CO-CREATION Donnez un nouveau souffle à vos pratiques professionnelles en participant à un atelier de co-création. (Formation assurée par un spécialiste en techniques d’animation) Parcours de complet de 12 heures Public cible : Tout public Priorité académique : LA CREATIVITE ET LES COMPETENCES DU XXI E SIECLE
Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures
LA PUISSANCE DE LA CO-CREATION
Durée : 12 heures
Obligatoire
68745 - LA PUISSANCE DE LA CO-CREATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
Ce parcours de 12H comprend 4 unités de formation. Unité 1 :La gestion des attentes, le modèle de préférences personnelles Unité 2 :La posture de l’animateur collaboratif, les réseaux d’échanges de valeurs Unité 3 :La gestion du « flux », les principes clés de la co-création. Unité 4 :Mise en situation collective, analyse et plan d’action individuel.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 15
Mise à jour : octobre 2023
