Le Bilan de Parcours Professionnel Collectif
Un tremplin pour valoriser les talents et accompagner l’évolution des agentes et des agents de l'académie de Paris
La fonction publique offre une grande diversité de métiers et de parcours. Pour aider chaque agente et chaqye agent à construire une carrière à son image, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a conçu un outil innovant : le bilan de parcours professionnel collectif (BPPC).
Véritable levier d’évolution, il permet de mieux se connaître, de valoriser ses compétences et de bâtir un projet professionnel solide et cohérent.
🎯 Un dispositif au service de l’épanouissement professionnel des personnels de l'académie
Le bilan de parcours professionnel collectif propose aux agentes et aux un espace d’écoute et de réflexion pour analyser leur parcours, leurs motivations et leurs aspirations.
Basé sur l’intelligence collective, il favorise la prise de recul, la confiance en soi et la mise en mouvement.
Concrètement, le BPPC permet de :
- Faire le point sur son parcours et donner du sens à son expérience professionnelle ;
- Identifier et valoriser ses compétences et ses points forts ;
- Définir un projet d’évolution réaliste et motivant ;
- Construire un plan d’action clair pour atteindre ses objectifs.
🤝 La force du collectif
Réalisé en groupe de 6 à 12 participants, le BPPC mise sur la richesse des échanges et du partage d’expériences.
Cette démarche collaborative s’appuie sur quatre leviers puissants :
- L’intelligence collective : chacun enrichit la réflexion du groupe et s’inspire des autres.
- L’effet miroir : les retours des pairs permettent de mieux se connaître et de renforcer la confiance en soi.
- Le partage d’expériences : la diversité des parcours ouvre de nouvelles perspectives professionnelles.
- Le développement du réseau : le collectif devient un véritable appui pour la suite de son parcours.
🧭 Un accompagnement structuré et bienveillant
Animé par une conseillère Rh de proximité - conseillère mobilité-carrière (CMC), le bilan se déroule dans un cadre confidentiel, bienveillant et sécurisé au cours de 4 ateliers répartis en deux journées et deux après-midis.
🚀 Comment participer ?
Le bilan de parcours professionnel collectif est ouvert à toutes les agentes et les agents publics, titulaires ou contractuels, souhaitant réfléchir à leur évolution professionnelle.
👉 Pour participer à la prochaine session en janvier-février 2026:
Renseignez-vous auprès de votre service RH de proximité ou de votre conseillère RH de proximité.
Mise à jour : juin 2026
