ULIS PRO, EREA, DAPP et MAVIP
En cliquant sur l'image ci-dessous, vous pourrez accéder à la carte interactive des établissements (nom, coordonnées et description) proposant un dispositif d'insertion professionnelle avec la possibilité de filtrer l'affichage selon les filières et les sections.
Dispositifs de l'académie
Le MAVIP (Module d'accompagnement vers l'insertion professionnelle)
Le MAVIP est un dispositif d'accompagnement vers l'insertion professionnelle pour les jeunes en situation de handicap. Il accueille 12 à 15 jeunes pour une session scolaire de septembre à juin.
Les jeunes doivent être titulaires d'une R.Q.T.H en cours de validité ou d'une procédure en cours auprès de la M.D.P.H.
Public accueilli : jeunes sortant de D.A.P.P., d'I.M.E, d'IMPRO, jeunes en situation de décrochage et/ ou de réorientation en fin de scolarité, sans solution de formation ou d’insertion professionnelle.
L'objectif est de retravailler un projet réaliste et réalisable ainsi que sa mise en oeuvre.
Le dispositif MAVIP est hébergé à l'EREA Alexandre Dumas. Les jeunes sont accueillis pour un regroupement de 18h/semaine assuré par un enseignant spécialisé et deux assistants (temps plein AESH divisé).
L'insertion professionnelle se construit avec des interventions de partenaires extérieurs, l'animation de différents ateliers en lien avec le milieu professionnel et aussi par des mini-stages et stages en C.F.A, entreprises ordinaires, adaptées et/ou protégées.
Les demandes d'entrée au MAVIP se font auprès de la chargée de mission de l'insertion professionnelle : veronique.deslandes@ac-paris.fr
Le recrutemement se fait par entretiens individuels au MAVIP en mai/ juin en présence de l'IEN ASH, la chargée de mission insertion professionnelle du rectorat, le coordonnateur et ses assistants.
Les jeunes recrutés pour les deux Passerelles (E.P.M.T.H et Médéric) peuvent avoir le MAVIP comme structure scolaire de rattachement.
PASSERELLE vers le CAP Agent polyvalent de restauration avec l'École de Paris des Métiers de la Table (EPMTH)
La passerelle accueille une dizaine de jeunes souhaitant acquérir ou renforcer des compétences professionnelles,être opérationnels et employables.
Ce dispositif :
➟ a une durée de 9 mois (septembre à mai)
➟ permet l’obtention d’une attestation de compétences
➟ offre au jeune un statut scolaire et une alternance de 2 jours au CFA, 2 jours en entreprise, 1 journée dans l’établissement d’origine
PASSERELLE avec le CFA Médéric :
Offre les mêmes modalités que la passerelle avec l’EPMT pour 15 jeunes.
Inclusion en milieu professionnel : de septembre à mai.
Modalités :
- 2 jours au CFA Médéric,
- 2 jours en stage dans nos entreprises partenaires (Guy Savoy, Fouquet’s, Hôtel de Matignon, Peninsula et divers ministères…),
- 1 journée en école de rattachement.
Formation sous statut scolaire avec une gratification orientée vers l’emploi avec possibilité de poursuite d’études.
Délivrance d’une attestation de compétences basée sur le référentiel du CAP.
| ALTERNANCE ET HANDICAP : * Contrat d’apprentissage aménagé : La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé permet de bénéficier d’aménagements lors de la conclusion d’un contrat d’apprentissage : pas de limite d’âge maximale et durée du contrat pouvant être portée à 4 ans. * Contrat de professionnalisation : de droit commun |
Acteurs de l'insertion professionnelle
Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
| Lieu unique de service public visant à accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes handicapées. Après une évaluation des besoins de la personne réalisée par une équipe pluridisciplinaire, un plan de compensation du handicap est mis en place. Il peut contenir des propositions des aides et prestations, des orientations en établissements ou services, des préconisations en matière d’insertion professionnelle. |
https://handicap.paris.fr/ (onglet MDPH)
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LA RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) : De quoi s'agit-il ? La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) vous permet de bénéficier d’avantages aussi bien pour trouver un emploi que pour le conserver. La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). La RQTH a pour objectifs :
> Toutes les informations sur le site de la MDPH de Paris
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Le service public de l'emploi
Pôle emploi et Cap emploi au service de l’emploi des personnes en situation de handicap
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Accès à l’emploi des demandeurs d’emploi parisiens Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi Les Conseillers de Pôle emploi et de Cap emploi accueillent désormais les Demandeurs d’Emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi au sein des 15 agences Pole emploi parisiennes, nouveaux Lieux Uniques d’Accompagnement (LUA) du département.
Sur ces sites, les nouvelles équipes Handicap Pôle emploi-Cap emploi réunissent leurs expertises pour : L’accès à la formation et à l’emploi Accompagner les employeurs dans leurs besoins de recrutement
S’informer : 3949 et www.pole-emploi.fr S’inscrire : https://candidat.pole-emploi.fr/inscription-en-ligne/accueil Liste des agences Pôle emploi parisiennes : https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html |
Maintien en emploi et évolution professionnelle des personnes en situation de handicap
Pour les personnes en situation de handicap déjà en emploi : les équipes Cap emploi Paris informent, accompagnent les employeurs privés ou publics et les personnes en situation de handicap en activité pour toutes les questions relatives au maintien en emploi, aux évolutions et aux transitions professionnelles impactées par leur situation de santé.
S’informer : https://www.capemploi75.org/ Courriel : contact@capemploi75.org : 01 44 52 40 60
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Pôle emploi et Cap emploi sont opérateurs du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) https://www.infocep.fr |
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Les missions locales de Paris :
https://www.missionlocale.paris/
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activités - Mission Locale de Paris Nos sites sont ouverts aux horaires suivants : lundi, mardi, mercredi, vendredi : 9h-12h30/13h30-17h30 jeudi : 9h-12h30 Le site Avenir situé dans le 14e ardt est en travaux jusqu'à début février. L'accueil du public se poursuivra le temps des travaux au 99 rue Olivier de Serres, 75015 Paris. |
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Les Missions locales offrent un service d’orientation et d’accompagnement des jeunes vers une formation ou dans la construction d’un projet professionnel en tenant compte des difficultés qu’ils peuvent rencontrer en matière de santé, de mobilité et/ou de logement afin de faciliter leur autonomie vers une insertion professionnelle. |
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Arrondissements de résidence |
Coordonnées des missions locales de Paris |
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1er, 2e, 3e, 4e, 9e, 10e et 11e |
Site PARIS CENTRE |
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5e, 12e et 13e |
Site SOLEIL |
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6e, 7e, 14e, et 16e |
Site AVENIR |
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8e, 17e et 18e |
Site MILORD |
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19e |
Site PARIS EST |
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20e |
Site HAUTS DE MENIL |
Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées
- AGEFIPH : https://www.agefiph.fr
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Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées |
- FIPHFP : http://www.fiphfp.fr/
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Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique |
Information, conseil, orientation
Le Réseau Handicap Orientation (RHO) : reseau.handicap.orientation@ac-paris.fr / 01 44 62 35 95
Des psychologues de l'Éducation nationale qui interviennent :
1. Au service des jeunes malades ou en situation de handicap :
- Entretiens conseils (sur rdv)
- Accompagnement dans l'élaboration d'un projet scolaire et professionnel
2. En direction des professionnels :
- Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires en établissements scolaires spécialisés et ordinaires
- Intervention dans les centres scolaires des hôpitaux Debré, Necker, Trousseau, La Pitié-Salpétrière
- Animation d’actions de formation sur les questions liées au handicap
Le centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ)
Le CIDJ a quitté ses locaux historiques près de la Tour Eiffel pour s'installer sur deux nouveaux sites :
4, place du Louvre, 75001 Paris
On t'accueille toujours sans rendez-vous
Accueil sans RDV à QJ au 4 place du Louvre Paris 1er
Accueil du public, infos, conseils, espaces multimédia, costudying, événements...Du mardi au vendredi de 13h à 18h et le samedi de 13h à 17h
Nouvelle programmation d'événements #emploi #alternance #job #stage #formation #citoyenneté #mobilité internationale #santé...
Site de l'ONISEP Île-de-France :
https://www.onisep.fr/Equipes-educatives/Ecole-inclusive
https://www.onisep.fr/pres-de-chez-vous/ile-de-france/creteil-paris-versailles
Dossier handicap -: Dossier handicap - Rubrique "Vers l'emploi"
Secteur médico-social
Établissements médico-sociaux
| SIFPro Les Sections d’Initiation et de Formation Professionnelle accueillent des enfants et adolescents de 14 à 20 ans. Ils proposent une prise en charge éducative, thérapeutique et pédagogique favorisant le développement de l’autonomie, des apprentissages scolaires et préprofessionnels. Ils assurent une initiation professionnelle en vue d’une formation ou d’une insertion dans un milieu de travail protégé ou ordinaire. |
Source : Académie de Paris, Agence Régionale de Santé - Octobre 2019
Services médico-sociaux
En étroite collaboration avec les établissements médico-sociaux, les services médico-sociaux ont pour mission d’apporter un accompagnement et une prise en charge à certains publics, notamment ceux en situation de handicap. Ils sont placés sous la tutelle des ARS (Agences Régionales de Santé).
SESSAD et SESSAD PRO (Services d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) : Ils apportent aux familles conseils et accompagnement et favorisent l’intégration scolaire et l’acquisition de l’autonomie grâce à des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques adaptés.
SAVS (Services d’accompagnement à la Vie Sociale) : Ils ont pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes handicapées par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité.
liste non exhaustive
Les structures du milieu protégé : les établissements et services d'aide par le travail (ESAT)
Les Établissements et services d’aide par le travail appartiennent au secteur médico-social et sont sous tutelle de l’Agence Régionale de Santé.
Ils accueillent les personnes qui ne sont pas en mesure de travailler en entreprise ordinaire ou adaptée.
Annuaire des ESAT : http://www.prithidf.org/mediatheque (thématique Accès à l’emploi)
Les centres de rééducation professionnelle (CRP)
Les centres de rééducation professionnelle appartiennent au secteur médico-social et sont sous tutelle de l’Agence Régionale de Santé.
Ils proposent des stages de rééducation professionnelle permettant aux personnes handicapées de suivre une formation qualifiante ou une réorientation.
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L’attestation de compétences |
À consulter
Organismes associatifs :
- UNEA (Union nationale des entreprises adaptées) : https://www.unea.fr/ / Annuaire des EA : http://www.prithidf.org/mediatheque (thématique Accès à l’emploi)
- Réseau GESAT (EA/ESAT) : https://www.reseau-gesat.com/ (onglet Les réseaux GESAT)
- FAGERH (Fédération des centres de rééducation professionnelle) : https://www.fagerh.fr/
Site de l'ONISEP Île-de-France :
https://www.onisep.fr/pres-de-chez-vous/ile-de-france/creteil-paris-versailles Dossier handicap - Le travail en milieu protégé et adapté : Dossier handicap - Rubrique "Vers l'emploi"
Convention Atouts pour tous
Atouts pour tous est un réseau partenarial regroupant institutions, entreprises et service public de l’emploi, qui oeuvre pour l’information et l’insertion des jeunes de 16 à 30 ans en situation de handicap en Ile-de-France (convention régionale signée en novembre 2015).
Les acteurs opérationnels de cette convention :
• Des chargés de mission académiques de l’Éducation Nationale et des conseillers d’insertion départementaux de l’Agence Régionale de Santé ;
• Des chargés de mission handicap au sein des universités ;
• Des conseillers Cap emploi et Missions Locales ;
• Des référents handicap au sein des entreprises se coordonnent pour soutenir les jeunes en situation de handicap dans leur parcours d’études et d’accès à l’emploi : conseils, orientation, aide matérielle, mise en relation avec l’entreprise (parrainage, stage, alternance, 1er emploi).
Les actions de la Convention
➟ Accompagnement socio-professionnel des jeunes par la coordination des acteurs opérationnels de la convention ;
➟ Accompagnement vers l’insertion professionnelle en milieu protégé ou ordinaire ;
➟ Parrainage des lycéens et étudiants par des salariés visant à transmettre les codes de l’entreprise ;
➟ Fonds d’intervention pour aider les jeunes à faire face à une situation d’urgence compromettant la continuité d’études (sollicitable par les professionnels de l’accompagnement de structures
partenaires de la Convention) ;
➟ Passerelles d’accès à l’apprentissage, stages de découverte des métiers, périodes de mise en situation en milieu professionnel ;
➟ Rencontres pour l’information des jeunes et de leurs familles : présentation des actions
et des métiers des entreprises.
Pour en savoir plus : www.prithidf.org/actualites/convention-insertion-professionnelle-jeunes-handicapes
Mise à jour : avril 2022
