Insertion professionnelle

ULIS PRO, EREA, DAPP et MAVIP

En cliquant sur le lien ci-dessous, vous pourrez accéder à la carte interactive des établissements (nom, coordonnées et description) proposant un dispositif d'insertion professionnelle avec la possibilité de filtrer l'affichage selon les filières et les sections.

Consulter la carte interactive des établissements

Le MAVIP (Module d'accompagnement vers l'insertion professionnelle)

Le MAVIP est un dispositif  d'accompagnement vers l'insertion professionnelle pour les jeunes en situation de handicap. Il accueille 12 à 15 jeunes pour une session scolaire de septembre à juin.

Les jeunes doivent être titulaires d'une R.Q.T.H en cours de validité ou d'une procédure en cours auprès de la M.D.P.H.

Public accueilli : jeunes sortant de D.A.P.P., d'I.M.E, d'IMPRO, jeunes en situation de décrochage et/ ou de réorientation en fin de scolarité, sans solution de formation ou d’insertion professionnelle.

L'objectif est de retravailler un projet réaliste et réalisable ainsi que sa mise en œuvre.

Le dispositif MAVIP est hébergé à l'EREA Alexandre Dumas. Les jeunes sont accueillis pour un regroupement de 18h/semaine assuré par un enseignant spécialisé et deux assistants (temps plein AESH divisé).

L'insertion professionnelle se construit avec des interventions de partenaires extérieurs, l'animation de différents ateliers en lien avec le milieu professionnel et aussi par des mini-stages et stages en C.F.A, entreprises ordinaires, adaptées et/ou protégées.

Les demandes d'entrée au MAVIP se font auprès de la chargée de mission de l'insertion professionnelle : [email protected]

Le recrutemement se fait par entretiens individuels au MAVIP en mai/ juin en présence de l'IEN ASH, la chargée de mission insertion professionnelle du rectorat, le coordonnateur et ses assistants.

Les jeunes recrutés pour les deux Passerelles (E.P.M.T.H et Médéric) peuvent avoir le MAVIP comme structure scolaire de rattachement.

PASSERELLE vers le CAP Agent polyvalent de restauration avec l'École de Paris des Métiers de la Table (EPMTH)

La passerelle accueille une dizaine de jeunes souhaitant acquérir ou renforcer des compétences professionnelles,être opérationnels et employables.

Ce dispositif :

• a une durée de 9 mois (septembre à mai)
• permet l’obtention d’une attestation de compétences
• offre au jeune un statut scolaire et une alternance de 2 jours au CFA, 2 jours en entreprise, 1 journée dans l’établissement d’origine

PASSERELLE avec le CFA Médéric :

Offre les mêmes modalités que la passerelle avec l’EPMT pour 15 jeunes.

Inclusion en milieu professionnel : de septembre à mai.

Modalités :

• 2 jours au CFA Médéric,
• 2 jours en stage dans nos entreprises partenaires (Guy Savoy, Fouquet’s, Hôtel de Matignon, Peninsula et divers ministères…),
• 1 journée en école de rattachement.

Formation sous statut scolaire avec une gratification orientée vers l’emploi avec possibilité de poursuite d’études.

Délivrance d’une attestation de compétences basée sur le référentiel du CAP.

ALTERNANCE ET HANDICAP :

* Contrat d’apprentissage aménagé : La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé permet de bénéficier d’aménagements lors de la conclusion d’un contrat d’apprentissage : pas de limite d’âge maximale et durée du contrat pouvant être portée à 4 ans.

* Contrat de professionnalisation : de droit commun

Acteurs de l'insertion professionnelle

Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)

Lieu unique de service public visant à accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes handicapées.

Après une évaluation des besoins de la personne réalisée par une équipe pluridisciplinaire, un plan de compensation du handicap est mis en place.

Il peut contenir des propositions des aides et prestations, des orientations en établissements ou services, des préconisations en matière d’insertion
professionnelle.

► https://handicap.paris.fr/ (onglet MDPH)

LA RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) :

De quoi s'agit-il ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) vous permet de bénéficier d’avantages aussi bien pour trouver un emploi que pour le conserver. La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

La RQTH a pour objectifs :

1. de vous faire bénéficier de dispositifs dédiés à l’insertion professionnelle (stages de réadaptation, de rééducation, contrat d’apprentissage...),
2. de vous faire bénéficier de l’obligation d’emploi,
3. de vous permettre d’accéder plus facilement à la fonction publique, soit par concours aménagé, soit par recrutement contractuel spécifique,
4. de vous faire bénéficier d’aménagement de vos horaires et poste de travail,
5. de vous faire bénéficier de soutiens spécialisés pour la recherche d’emploi au sein, par exemple, des services du Réseau Cap Emploi.

► Toutes les informations sur le site de la MDPH de Paris

 

Le service public de l'emploi

Pôle emploi et Cap emploi au service de l’emploi des personnes en situation de handicap

Accès à l’emploi des demandeurs d’emploi parisiens Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi Les Conseillers de Pôle emploi et de Cap emploi accueillent désormais les Demandeurs d’Emploi Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi au sein des 15 agences Pole emploi parisiennes, nouveaux Lieux Uniques d’Accompagnement (LUA) du département. Sur ces sites, les nouvelles équipes Handicap Pôle emploi-Cap emploi réunissent leurs expertises pour : L’accès à la formation et à l’emploi Accompagner les employeurs dans leurs besoins de recrutement S’informer : 3949 et www.pole-emploi.fr  S’inscrire : https://candidat.pole-emploi.fr/inscription-en-ligne/accueil Liste des agences Pôle emploi parisiennes : https://www.pole-emploi.fr/annuaire/votre-pole-emploi.html

Maintien en emploi et évolution professionnelle des personnes en situation de handicap Pour les personnes en situation de handicap déjà en emploi : les équipes Cap emploi Paris informent, accompagnent les employeurs privés ou publics et les personnes en situation de handicap en activité pour toutes les questions relatives au maintien en emploi, aux évolutions et aux transitions professionnelles impactées par leur situation de santé. S’informer : https://www.capemploi75.org/ Courriel : [email protected] Téléphone : 01 44 52 40 60

Pôle emploi et Cap emploi sont opérateurs du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) https://www.infocep.fr

 Les missions locales de Paris :

 https://www.missionlocale.paris/

► Activités - Mission Locale de Paris Nos sites sont ouverts aux horaires suivants : lundi, mardi, mercredi, vendredi : 9h-12h30/13h30-17h30 jeudi : 9h-12h30 Le site Avenir situé dans le 14e arr. est en travaux jusqu'à début février. L'accueil du public se poursuivra le temps des travaux au 99 rue Olivier de Serres, 75015 Paris.

Les Missions locales offrent un service d’orientation et d’accompagnement des jeunes vers une formation ou dans la construction d’un projet professionnel en tenant compte des difficultés qu’ils peuvent rencontrer en matière de santé, de mobilité et/ou de logement afin de faciliter leur autonomie vers une insertion professionnelle.

Arrondissements de résidence :  1er, 2e, 3e, 4e, 9e, 10e et 11e 5e, 12e et 13e 6e, 7e, 14e, 16e 8e, 17e et 18e 19e 20e

Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées

► AGEFIPH : https://www.agefiph.fr

Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées L’Agefiph est collecteur pour l’État et gestionnaire paritaire des contributions des employeurs au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Elle a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées par différentes aides accordées aux employeurs et/ou aux personnes.

► FIPHFP : http://www.fiphfp.fr/

Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique Le Fiphfp est collecteur pour l’État et gestionnaire paritaire des contributions des employeurs publics au titre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. Il a pour vocation de favoriser le recrutement des personnes handicapées dans les trois fonctions publiques et d’aider à leur maintien dans l’emploi par différentes aides accordées aux employeurs et/ou aux personnes.

Information, conseil, orientation

Le Réseau Handicap Orientation (RHO) : [email protected] / 01 44 62 35 95

Des psychologues de l'Éducation nationale qui interviennent :

1. Au service des jeunes malades ou en situation de handicap :

• Entretiens conseils (sur rdv)
• Accompagnement dans l'élaboration d'un projet scolaire et professionnel

2. En direction des professionnels :

• Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires en établissements scolaires spécialisés et ordinaires
• Intervention dans les centres scolaires des hôpitaux Debré, Necker, Trousseau, La Pitié-Salpétrière
• Animation d’actions de formation sur les questions liées au handicap

Le centre d'information et de documentation jeunesse (CIDJ)

Le CIDJ a quitté ses locaux historiques près de la Tour Eiffel pour s'installer sur deux nouveaux sites :

4, place du Louvre, 75001 Paris

On vous accueille sans rendez-vous :

Accueil sans RDV à QJ au 4 place du Louvre Paris 1^er

Accueil du public, infos, conseils, espaces multimédia, costudying, événements...Du mardi au vendredi de 13h à 18h et le samedi de 13h à 17h

Site de l'ONISEP Île-de-France :

► https://www.onisep.fr/Equipes-educatives/Ecole-inclusive

► https://www.onisep.fr/pres-de-chez-vous/ile-de-france/creteil-paris-versailles

Dossier handicap -: Dossier handicap - Rubrique "Vers l'emploi"

Secteur médico-social

Établissements médico-sociaux

Services médico-sociaux

En étroite collaboration avec les établissements médico-sociaux, les services médico-sociaux ont pour mission d’apporter un accompagnement et une prise en charge à certains publics, notamment ceux en situation de handicap. Ils sont placés sous la tutelle des ARS (Agences Régionales de Santé).

SESSAD et SESSAD PRO (Services d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) : Ils apportent aux familles conseils et accompagnement et favorisent l’intégration scolaire et l’acquisition de l’autonomie grâce à des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques adaptés.

SAVS (Services d’accompagnement à la Vie Sociale) : Ils ont pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes handicapées par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité.

Liste non exhaustive

Les structures du milieu protégé : les établissements et services d'aide par le travail (ESAT)

Les Établissements et services d’aide par le travail appartiennent au secteur médico-social et sont sous tutelle de l’Agence Régionale de Santé.

Ils accueillent les personnes qui ne sont pas en mesure de travailler en entreprise ordinaire ou adaptée.

Annuaire des ESAT : http://www.prithidf.org/mediatheque (thématique Accès à l’emploi)

Les centres de rééducation professionnelle (CRP)

Les centres de rééducation professionnelle appartiennent au secteur médico-social et sont sous tutelle de l’Agence Régionale de Santé.

Ils proposent des stages de rééducation professionnelle permettant aux personnes handicapées de suivre une formation qualifiante ou une réorientation.

L’attestation de compétences

Elle est délivrée aux élèves en situation de handicap en formation :

• au lycée professionnel (cursus en classe ordinaire ou avec l’appui d’une ULIS)
• en établissement spécialisé (SIFPro, ITEP…) ne pouvant accéder à une qualification reconnue de niveau V

Cette attestation a pour finalité de faire connaître le parcours qualifiant de l’élève handicapé aux employeurs et ainsi faciliter son accès à l’emploi.

Elle pourra lui permettre d’accéder à la totalité du diplôme (CAP) par la V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience).

L’attestation de compétences existe dans de nombreux domaines professionnels et sa délivrance se généralise dans les trois académies franciliennes.

À consulter

Organismes associatifs :

• UNEA (Union nationale des entreprises adaptées) : https://www.unea.fr/ / Annuaire des EA : http://www.prithidf.org/mediatheque (thématique Accès à l’emploi)
• Réseau GESAT (EA/ESAT) : https://www.reseau-gesat.com/ (onglet Les réseaux GESAT)
• FAGERH (Fédération des centres de rééducation professionnelle) : https://www.fagerh.fr/

Site de l'ONISEP Île-de-France :

• https://www.onisep.fr/pres-de-chez-vous/ile-de-france/creteil-paris-versailles Dossier handicap - Le travail en milieu protégé et adapté : Dossier handicap - Rubrique "Vers l'emploi"

Les acteurs opérationnels de cette convention :

• Des chargés de mission académiques de l’Éducation Nationale et des conseillers d’insertion départementaux de l’Agence Régionale de Santé
• Des chargés de mission handicap au sein des universités
• Des conseillers Cap emploi et Missions Locales
• Des référents handicap au sein des entreprises se coordonnent pour soutenir les jeunes en situation de handicap dans leur parcours d’études et d’accès à l’emploi : conseils, orientation, aide matérielle, mise en relation avec l’entreprise (parrainage, stage, alternance, 1^er emploi)

Les actions de la Convention

• Accompagnement socio-professionnel des jeunes par la coordination des acteurs opérationnels de la convention
• Accompagnement vers l’insertion professionnelle en milieu protégé ou ordinaire
• Parrainage des lycéens et étudiants par des salariés visant à transmettre les codes de l’entreprise
• Fonds d’intervention pour aider les jeunes à faire face à une situation d’urgence compromettant la continuité d’études (sollicitable par les professionnels de l’accompagnement de structures
• partenaires de la Convention)
• Passerelles d’accès à l’apprentissage, stages de découverte des métiers, périodes de mise en situation en milieu professionnel
• Rencontres pour l’information des jeunes et de leurs familles : présentation des actions
• et des métiers des entreprises

Pour en savoir plus : www.prithidf.org/actualites/convention-insertion-professionnelle-jeunes-handicapes