L'académie de Paris engagée pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

La mise en œuvre du plan égalité professionnelle entre les femmes et les hommes: une démarche collaborative avec les services académiques et les représentants du personnel qui décline la stratégie nationale pour l'académie de Paris.

lutte contre les violences sexistes ou sexuelles

L’académie de Paris met en place un dispositif de recueil et de traitement des signalements des agissements ou actes de violence à caractère sexiste ou sexuel pour les personnels de l’académie.

Une cellule d’écoute joignable par mail est désormais active pour les personnels estimant être victime ou témoin d’agissement ou de violence à caractère sexiste ou sexuel : stopvss@ac-paris.fr

Le schéma du dispositif expose les différentes étapes de recueil et de traitement des signalements :

 

 

Plan académique - égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Depuis la loi du 6 août 2019, les employeurs publics sont tenus de mettre en œuvre un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

C’est dans cette démarche que l’académie de Paris a adopté son plan d’action pour les années 2022 à 2024. Il a été créé de manière collaborative avec les services académiques et les représentants du personnel et décline au niveau académique la stratégie nationale.

L’objectif de ce plan est d’inscrire durablement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans sa politique des ressources humaines.

Les 5 axes du plan national d'action pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Ce plan décline au niveau académique, pour les années 2022 à 2024, les cinq axes du plan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Découvrez l'ensemble des actions inscrites dans le plan académique d'action en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

L’équipe égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

Vos interlocuteurs/interlocutrices : chargées de mission, CRH proximité, secrétaire formation SSSCT du CSA

  • Emmanuelle Gaschat - DRH adjointe en charge du second degré
    Référente pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’académie de Paris
     
  • NC
    Chargé.e de mission auprès de la référente académique pour la mise en œuvre du plan
     
  • Elisabeth Kutas - enseignante
    Référente violences harcèlement et violences à caractère sexuel et/ou sexiste (VSS) de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et de conditions de travail du CSA
     
  • Natacha Bernard conseillère RH de proximité et Jean-Jacques Fourmond conseiller RH de proximité, chargés de l'égalité professionnelle et de la lutte contre les violences à caractère sexuel et/ou sexiste au sein de la cellule RH de proximité

Prévention et lutte contre les violences à caractère sexiste ou sexuel :

Informer et accompagner :

Consulter le dispositif VSS

Consulter le guide Violences et incivilités au travail édité par l'académie de Paris:

 

 

Consulter les informations relatives à l'action pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes présentées par le Ministère chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances.

Vous êtes victime ou témoin de violences à caractère sexuel ou sexiste (VSS), vous pouvez contacter :

stopvss@ac-paris.fr : cellule d’écoute académique

17: police et gendarmerie

18: pompiers

114: police et gendarmerie pour les personnes sourdes, malentendantes, aphasiques et dysphasiques

15: urgences médicales

3919: violences femmes info

Mise à jour : février 2024