8 mars 2023 journée internationale des droits des femmes - l'académie s'engage

L’académie de Paris s’associe pleinement à cet événement dans un contexte de mise en œuvre du plan académique 2022-2024 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes adopté en mai 2022, déclinaison du plan national du ministère de l’éducation et de la jeunesse et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.
A l’occasion de cette journée des droits des femmes, la référente académique égalité professionnelle et l’un des conseillers RH de proximité en charge des questions d’égalité présenteront les avancées de la mise en œuvre du plan académique dans une capsule vidéo.

Une formation en ligne, proposée sur m@gistère et dont le lien sera directement accessible dans la rubrique « formez-vous », sera à disposition de tout agent de l’académie.

Vous pourrez également tester vos connaissances grâce au quizz : « l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’académie de Paris ».

Plan académique - égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Depuis la loi du 6 août 2019, les employeurs publics sont tenus de mettre en œuvre un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. C’est dans cette démarche que l’académie de Paris a adopté son plan d’action pour les années 2022 à 2024. Il a été créé de manière collaborative avec les services académiques et les représentants du personnel et décline au niveau académique la stratégie nationale.

L’objectif de ce plan est d’inscrire durablement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans sa politique des ressources humaines.

Présentation

Les 5 axes du plan national d'action pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Ce plan décline au niveau académique, pour les années 2022 à 2024, les cinq axes du plan national d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse et du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Découvrez l'ensemble des actions inscrites dans le plan académique d'action en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

livret plan d'actions égalité professionnelle FH 2022-24 académie de Paris

L’équipe égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

Vos interlocuteurs/interlocutrices : chargées de mission, CRH proximité, secrétaire formation SSSCT du CSA

• Emmanuelle Gaschat - DRH adjointe en charge du second degré
  Référente pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’académie de Paris
   
• Pascale de Schuyter-Hualpa - enseignante
  Chargée de mission auprès de la référente académique pour la mise en œuvre du plan
   
• Elisabeth Kutas - enseignante
  Référente violences harcèlement et violences à caractère sexuel et/ou sexiste (VSS) de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et de conditions de travail du CSA
   
• Natacha Bernard conseillère RH de proximité et Jean-Jacques Fourmond conseiller RH de proximité, chargés de l'égalité professionnelle et de la lutte contre les violences à caractère sexuel et/ou sexiste au sein de la cellule RH de proximité

Prévention et lutte contre les violences à caractère sexuel ou sexiste :