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PARCOURS DE FORMATION LEADERSHIP
[PF-PAR-693] MANAGER EN INTELLIGENCE COLLECTIVE
Description : PARCOURS DEJA COMMENCE. Contenu du parcours de formation : Management et personnalités/profils RH. Études de cas. Visite de terrain sur le principe de la "learning expedition" Comment permettre à un groupe de produire des solutions et des résultats Développer la confiance et accueillir la critique pour améliorer le travail en commun Ce parcours comprend 7 séances de formation : - le mardi 21/11 de 13h30 à 17h, - le mercredi 24/01 de 9h à 12h30, - le vendredi 15/03 de 9h à 12h30, - le lundi 25/03 de 9h à 11h, - le jeudi 25/04 de 13h30 à 17h, - le mercredi 22/05 de 13h30 à 17h - le vendredi 07/06 de 9h à 12h30. Période : semestres 1 et 2. Public cible : Personnels de direction, inspecteurs du 1er et du 2nd degrés, directeurs d'école
Durée totale obligatoire du parcours : 23 heures
MANAGER EN INTELLIGENCE COLLECTIVE-MODULE INTERCATEGORIEL 23-24
Durée : 23 heures
Obligatoire
66928 - MODULE INTERCATEGORIEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
3h Accueil : présentation du parcours, analyse des besoins, repérage des enjeux, constitution de petits groupes de travail inter-catégoriels sur des thèmes. Apports : Manager avec réussite dans une organisation publique : Motiver une équipe sur une démarche collective : prioriser, communiquer, déléguer, responsabiliser. Mobiliser les leviers du leadership (ou du manageur leader) : planifier, organiser, diriger-piloter, décider, contrôler-superviser-accompagner, gérer les situations de tension. 3h Études de cas selon les thèmes choisis par les groupes - 3h Visites de terrain autour de la thématique retenue - 3h Atelier de pratique - 3h Choix d’un thème pour une réflexion approfondie - 3h Mise en commun et partage des acquis des groupes - 3h Master-class sur le leadership.
Modalité : Présentiel
Durée : 21 heures
Places : 20
SENSIBILISATION AU COACHING
Facultatif
66930 - SENSIBILISATION AU COACHING
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
approfondissement de la posture de manager facilitateur. Sensibilisation au coaching pour les volontaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 1 heure
Places : 20
[PF-PAR-694] ROLE DU LEADER FACE A LA CRISE : BIEN AGIR/REAGIR
Description : Contenu du parcours de formation : Ce parcours de 21h obligatoires a pour objectif de faire découvrir le protocole étatique face à une crise et, notamment, sa chaîne d'alerte. Merci de privilégier l'inscription par le lies transmis dans la lettre de l'encadrement et/ou dans la communication de la Direction de l'académie. Semestres 1 et 2. Public cible : personnes de direction, IEN du 1er degré.
Durée totale obligatoire du parcours : 21 heures
ROLE DU LEADER FACE A LA CRISE : BIEN AGIR/REAGIR
Durée : 21 heures
Obligatoire
66950 - LE LEADER FACE A LA CRISE : BIEN AGIR/REAGIR - O
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 6
Module obligatoire de 3 jours au Lycée Jean Zay encadrés par 8 formateurs académiques en partenariat avec des formateurs de la police nationale et un journaliste professionnel. Formation certifiante (niveau F1). 1er jour : 8h30-20h 2e jour : 8h30-20h 3e jour 8h30-18h
Modalité : Présentiel
Durée : 21 heures
Places : 120
[PF-PAR-697] PERCEVOIR LES FORCES DE SON EQUIPE
Description : PARCOURS SUSPENDU FAUTE DE CANDIDATS. Contenu du parcours de formation : Parcours de 5 séances. Les deux premières sont un atelier sur les fondamentaux du travail collaboratif, le lundi 13 novembre de 13h30 à 16h30 au Lab Sorbonne puis un atelier "Adapter sa posture de pilote au travail collaboratif", le lundi 11 décembre de 13h30 à 16h30 au Lab Sorbonne. Période : semestres 1 et 2. Public cible : Personnels de direction, inspecteurs du 1er et du 2nd degrés, directeurs d'école
Durée totale obligatoire du parcours : 15 heures
PERCEVOIR LES FORCES DE SON EQUIPE
Durée : 15 heures
Obligatoire
66933 - MODULE INTER-CATEGORIEL - O
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
3h Accueil : présentation du parcours, analyse des besoins, repérage des enjeux, constitution de petits groupes de travail inter-catégoriels sur des thèmes. Apports : Connaître les fondamentaux du travail collaboratif - 3h Atelier - 3h Atelier de pratique - 3h Production d’outils - 3h Mise en commun sur les outils construits et leur exploitation - 2h Master-class sur le leadership Webinaire synchrone : l’intelligence collective, apports théoriques
Modalité : Présentiel
Durée : 17 heures
Places : 20
SENSIBILISATION AU COACHING
Facultatif
66935 - SENSIBILISATION AU COACHING -F
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
approfondissement de la posture de manager facilitateur. Sensibilisation au coaching pour les volontaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 1 heure
Places : 20
[PF-PAR-653] TRAVAILLER EN CO-CREATION
Description : Contenu du parcours de formation : CO-CREATION Donnez un nouveau souffle à vos pratiques professionnelles en participant à un atelier de co-création. (Formation assurée par un spécialiste en techniques d’animation) Parcours de complet de 12 heures Public cible : Tout public Priorité académique : LA CREATIVITE ET LES COMPETENCES DU XXI E SIECLE
Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures
LA PUISSANCE DE LA CO-CREATION
Durée : 12 heures
Obligatoire
68745 - LA PUISSANCE DE LA CO-CREATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
Ce parcours de 12H comprend 4 unités de formation. Unité 1 :La gestion des attentes, le modèle de préférences personnelles Unité 2 :La posture de l’animateur collaboratif, les réseaux d’échanges de valeurs Unité 3 :La gestion du « flux », les principes clés de la co-création. Unité 4 :Mise en situation collective, analyse et plan d’action individuel.
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 15
Mise à jour : septembre 2023
