ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNELS
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PARCOURS DE FORMATION ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNELS : ACCUEIL, CONSTRUCTION DES RÉSEAUX PROFESSIONNELS
[PF-PAR-655] MIEUX CONNAITRE LE DROIT DU TRAVAIL
Description : Contenu du parcours de formation : DROIT ADMINISTRATIF Explorez les arcanes de la couverture juridique en collectif grâce à des analyses de cas. (Formation assurée par des spécialistes du droit) Public cible : Tout public Priorité académique : L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNELS
Durée totale obligatoire du parcours : 3 heures
RESPONSABILITÉ JURIDIQUE SOCLE DE BASE
Durée : 3 heures
Obligatoire
68505 - RESPONSABILITÉ JURIDIQUE SOCLE DE BASE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Animé par des avocats conseils de l'Autonome de Solidarité Laïque, ce premier module va permettre une présentation du cadre général (responsabilité civile et pénale) - Ethique et déontologie (droits et obligation du fonctionnaire), ainsi qu'une analyse croisée des besoins des participants permettant d'opérer les choix des thématiques. Un Recueil des situations professionnelles sera également proposé afin de travailler sur des situations concrètes, rapportées par des volontaires.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
COMPRENDRE L'EXERCICE DE L'AUTORITÉ PARENTALE
Facultatif
68507 - COMPRENDRE L'EXERCICE DE L'AUTORITÉ PARENTALE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Autorité parentale : enfants de parents séparés ou divorcés. Le théme sera abordé à partir de situations concrètes rapportées par des volontaires : apports analyse croisée, regards inter métiers. Le mercredi 3 avril, de 14h00 à 17h00, à l'Université La Sorbonne
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
MAITRISER LES RISQUES LIÉS A L'USAGE D'INTERNET
Facultatif
68508 - MAITRISER LES RISQUES LIÉS A L'USAGE D'INTERNET
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Risques liés à l'usage d'internet et des réseaux sociaux Le thème sera abordé à partir de situations concrètes rapportées par des volontaires : apports analyse croisée, regards inter métiers. Le mercredi 27 mars, de 14h00 à 17h00, à l'Université La Sorbonne
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
MIEUX APPRÉHENDER LE HARCÈLEMENT MORAL
Facultatif
68509 - MIEUX APPRÉHENDER LE HARCÈLEMENT MORAL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Le thème du harcèlement moral (harcèlement entre adultes, harcèlement entre élèves)sera abordé à partir de situations concrètes rapportées par des volontaires : apports, analyse croisée, regards inter métiers. Le mercredi 20 mars, de 14h00 à 17h00, à l'Université La Sorbonne
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 30
FAIRE FACE A TOUTE FORME D'AGRESSION
Facultatif
68762 - FAIRE FACE A TOUTE FORME D'AGRESSION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Réaction face à toute forme d'agression : insultes, menaces, diffamation, agressions physiques et verbales .Le thème sera abordé à partir de situations concrètes rapportées par des volontaires : apports analyse croisée, regards inter métiers. Le mercredi 24 avril, de 14h00 à 17h00, à l'Université La Sorbonne
Modalité : Présentiel
Durée : 2 heures
Places : 30
[PF-PAR-696] UNE QUESTION DE POSTURE : SE POSITIONNER D'EGAL A EGAL
Description : Contenu du parcours de formation : RELATION PROFESSIONNELLE D'ADULTE A ADULTE Pour une collaboration plus fluide et plus productive avec votre entourage professionnel, apprenez à adopter une posture moins normative et moins verticale. (Formation assurée par des praticiens en analyse transactionnelle) Parcours composé de 3 modules. Public cible : Public intercatégoriel Priorité académique : ACCOMPAGNEMENT DE TOUS LES PERSONNELS
LES CLES DE L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE
Facultatif
68513 - LES CLES DE L'ANALYSE TRANSACTIONNELLE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
L'AT propose des grilles de lecture pour la compréhension des problèmes relationnels ainsi que des modalités d'intervention pour résoudre ces problèmes. Objectifs : Mieux décoder les relations interpersonnelles. Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autres. Améliorer les relations difficiles. MODULE 1 : Identifier les postures normatives avec les outils de l'analyse transactionnelle : rapide acculturation (les états du Moi, le triangle de Karpman)
Modalité : Présentiel
Durée : 5 heures
Places : 50
ATELIER DE MISE EN SITUATION
Facultatif
68514 - ATELIER
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
MODULE 2 : Se mettre en situation à partir d'extraits de films.
Modalité : Présentiel
Durée : 9 heures
Places : 20
ATELIER GORDON
Facultatif
69204 - AUTRES OUTILS : ATELIERS GORDON
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 3
MODULE 3 : Travailler autour de la communication efficace par la découverte des ateliers Gordon.
Modalité : Présentiel
Durée : 9 heures
Places : 20
[PF-PAR-754] CONSTRUIRE SON PROJET D'ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Description : Parcours composé de trois modules : Un module obligatoire de 2h, INFORMATION MOBILITÉS : AGIR POUR SON PROJET PROFESSIONNEL et deux modules facultatifs: IDENTIFIER ET VALORISER SES COMPÉTENCES et CV ET LETTRE DE MOTIVATION Contenu du parcours de formation : Qu’est-ce qu’un projet professionnel ? Présentation de la mobilité et des formations facilitant cette mobilité. Présentation des leviers de mobilités, des procédures, des lieux d’accueil possible, des passerelles, des fonctions accessibles. Comprendre la notion de compétence et l'utiliser pour faire évoluer sa carrière. Méthodologie du CV et de la lettre de motivation. Public cible : Personnels enseignant et d'éducation
Durée totale obligatoire du parcours : 2 heures
INFORMATION MOBILITÉS : AGIR POUR SON PROJET PROFESSIONNEL
Durée : 2 heures
Obligatoire
69999 - INFO.MOBILITÉS:AGIR POUR SON PROJET PROFESSIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 4
Premier module obligatoire du parcours: Session d'information sur la mobilité. Qu’est-ce qu’un projet professionnel ? Présentation des leviers de mobilités, des procédures , des lieux d’accueil possible , des passerelles, des fonctions accessibles.
Modalité : Hybride
Durée : 2 heures
Places : 90
IDENTIFIER ET VALORISER SES COMPÉTENCES
Facultatif
70000 - IDENTIFIER ET VALORISER SES COMPÉTENCES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Comprendre la notion de compétence et l'utiliser pour faire évoluer sa carrière.
Modalité : Hybride
Durée : 9 heures
Places : 45
LE CV ET LA LETTRE DE MOTIVATION
Facultatif
70001 - LE C.V. ET LA LETTRE DE MOTIVATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 2
Méthodologie pour la rédaction d'un C.V. et d'une lettre de motivation.
Modalité : Hybride
Durée : 3 heures
Places : 45
Mise à jour : novembre 2023
