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À l’occasion du 8 mars 2023, journée internationale des droits des femmes, l’académie de Paris souhaite renforcer son engagement et sa mobilisation pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à travers son plan académique adopté en mai 2022.

Le rapport présenté par le ministère chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes dépeint les différentes réalités quant à l'égalité professionnelle, l'autonomie économique, l'accès aux droits, la culture de l'égalité, les violences sexuelles et sexistes à travers chiffres clefs et

Les labels obtenus par les ministères de l’Éducation nationale et de la Jeunesse (MENJ), de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR) sont attribués pour 4 ans et font l’objet d’audit tous les deux ans (audit de suivi, audit de renouvellement), dans une logique d'amélioration continue.

Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, diversité et lutte contre les discriminations

Journée du 17 mai (Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie) pour laquelle l’ensemble de la fonction publique s’engage

Promouvoir l'égalité et la diversité au travail: toutes et tous concernés.

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La mise en œuvre du plan égalité professionnelle entre les femmes et les hommes: une démarche collaborative avec les services académiques et les représentants du personnel qui décline la stratégie nationale pour l'académie de Paris.

L’académie de Paris s’associe au programme "Talentueuses" afin que ses femmes cadres puissent renforcer leur posture et leurs compétences de dirigeantes et construire leur mobilité professionnelle.

Le collège Hector Berlioz permet aux élèves et aux enseignant l'élaboration d'une "égalithèque" au sein de l'établissement, nourrie de productions écrites, iconographiques et notamment audiovisuelles par l'élaboration de podcasts, d'émissions et de partenariats avec des radios.