Liste d’aptitude pour l’accès des maîtres contractuels ou agréés à l’échelle de rémunération des professeurs agrégés.
La présente circulaire a pour objet la mise en œuvre au titre de l’année scolaire 2019-2020, de la liste d’aptitude pour l’accès à l’échelle de rémunération des professeurs agrégés.
La présente circulaire a pour objet de permettre aux maîtres contractuels ou agréés d’accéder à l’une des échelles de rémunération précitées. Elle ne s’adresse pas aux enseignants bénéficiant de l’échelle de rémunération des maîtres auxiliaires. Les adjoints d’enseignement peuvent présenter leurs candidatures.
La présente circulaire a pour objet de préciser les conditions d’obtention de ces congés ainsi que le calendrier.
Temps partiels, retraite, congé parental, disponibilité durant l'année scolaire 2019-2020. Ces demandes sont à retourner à la DEP 3, via votre établissement d'exercice, le vendredi 11 janvier 2019, au plus tard.
Accès à la classe exceptionnelle des échelles de rémunération des professeurs agrégés, des professeurs certifiés, des professeurs de lycée professionnel, et des professeurs d'éducation physique et sportive dans l'enseignement privé sous contrat du second degré
Listes d'aptitude exceptionnelles, dites "d'intégration" des enseignants du second degré privé sous contrat bénéficiant des échelles de rémunération des AE-CEEPS ou des MA-CD pour l'accès aux échelles de rémunération de PC-PLP et PEPS au titre de l'année scolaire 2018-2019.
La circulaire n°16AN0050 du 11 mars 2016 relative à la notation administrative 2015-2016 vous informe de l'ouverture prochaine de cette campagne dans les établissements d'enseignement privés.
Écoles, collèges, lycées
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