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Ce pôle est chargé de la mise en œuvre de la politique académique des ressources humaines pour l’ensemble des catégories de personnels (1er degré, 2d degré, public, privé, enseignants et non enseignants).

- Mobilité des personnels enseignants du 1er degré, mouvement interdépartemental et mouvement sur postes à profil (POP)
- Phase complémentaire mobilité interdépartementale Inéat/Exéat
- Mobilité intra-départementale (notamment sur postes à profil)
- Mobilité inter-degrés
- Mobilité ASH

Vous souhaitez rencontrez un psychologue ? Notre partenaire MGEN met à disposition des agents du MENJS un service dédié à l'accompagnement . Ce service est confidentiel, gratuit et anonyme.

Révéler, valoriser et accompagner les parcours professionnels des personnels.

Les conseillers RH de proximité proposent à tous les personnels une écoute et un accompagnement personnalisé pour faciliter l'exercice professionnel et co-construire leurs projets de mobilité.

Faire reconnaitre des compétences en langues vivantes, langues régionales, FSL ou FLE
pour attester d'un niveau de maitrise et
enrichir son portfolio de compétences professionnelles
en vue d'une candidature à une mobilité

Informer
Écouter les besoins pour mieux y répondre
Conseiller
Former
Soutenir la pratique professionnelle

Vous vous interrogez sur une mobilité professionnelle ? Les conseillers RH de proximité vous proposent un accompagnement personnalisé.

Un réseau de référentes et référents RH de proximité vient enrichir les dispositifs d’accompagnement existants.
Tout agent de l’académie de Paris exerçant en EPLE peut solliciter un service personnalisé d'accompagnement, de conseil et d'information.

Envie de changements ? Osez une aventure professionnelle nouvelle !
Panorama de la mobilité, qu'elle soit géographique ou professionnelle, depuis l'académie de Paris.
Informez-vous par ces pages dédiées ou rejoignez nos ateliers en présentiel via le parcours EAFC (23A0010834)

L'accès aux fonctions de directeur d'école est soumis à l'inscription sur une liste d'aptitude.

Et si vous deveniez professeur ? Les inscriptions aux concours de recrutement d'enseignants (CRPE, Agrégation, Capes, Capeps, Capet et CAPLP) sont ouvertes jusqu'au jeudi 7 décembre 2023.

Être professeur, c’est bien sûr enseigner et transmettre des savoirs à ses élèves. Mais c’est aussi les regarder essayer, apprendre, s’interroger, progresser, interagir, réussir… et les accompagner au quotidien.

Afin de vous accompagner tout au long de votre prise de poste en tant qu'accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH), ce guide vous fournit les informations clés sur les démarches les plus courantes.

Afin de vous accompagner tout au long de votre prise de poste en tant qu' enseignant contractuel dans le 2nd degré, ce guide vous fournit les informations clés sur les démarches les plus courantes.

Afin de vous accompagner tout au long de votre prise de poste en tant qu'enseignant contractuel dans le 1er degré, ce guide vous fournit les informations clés sur les démarches les plus courantes.

Permettre aux personnels dont l'état de santé est altéré de reprendre confiance et de renforcer leur pratique professionnelle.
La présentation du dispositif et la circulaire détaillant les modalités de campagne pour la rentrée 2024 seront bientôt disponibles.

Retrouvez le guide d'accueil des nouveaux personnels de l'académie.

- Lignes directrices de gestion relatives à la carrière
- TA 7ème et 9ème échelon des professeurs des écoles de classe normale
- TA Hors classe des professeurs des écoles
- TA Classe exceptionnelle
- TA Échelon spécial de la classe exceptionnelle

Cette circulaire a pour objet de préciser les modalités et les règles relatives aux demandes de mise en disponibilité