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Envie de changements ? Osez une aventure professionnelle nouvelle !
Panorama de la mobilité, qu'elle soit géographique ou professionnelle, depuis l'académie de Paris.
Informez-vous par ces pages ou rejoignez notre wébinaire live lundi 5 mai à 17h 30 en vous inscrivant au parcours EAFC

- Mobilité des personnels enseignants du 1er degré
- Mouvement interdépartemental et mouvement sur postes à profil (POP)
- Phase complémentaire mobilité interdépartementale Inéat/Exéat
- Mobilité intra-départementale (notamment sur postes à profil)
- Campagne de recrutement des postes à profil

Cette page internet a pour objet de préciser les modalités et les règles relatives aux demandes de mise en disponibilité

Cette page internet a pour objet de préciser les modalités et les règles relatives aux demandes d’exercice à temps partiel ainsi que les conditions de réintégration à temps complet.

Vous vous interrogez sur une mobilité professionnelle ? Les conseillers RH de proximité vous proposent de participer à un wébinaire " construire son projet professionnel" et compléter votre démarche, si besoin , par un accompagnement personnalisé.

Révéler, valoriser les potentiels et accompagner les parcours professionnels des personnels.

Un réseau de référentes et référents RH de proximité vient enrichir les dispositifs d’accompagnement existants.
Tout agent de l’académie de Paris exerçant en EPLE peut solliciter un service personnalisé d'accompagnement, de conseil et d'information.

Permettre aux personnels dont l'état de santé est altéré de reprendre confiance et de renforcer leur pratique professionnelle.

Les conseillères et conseillers RH de proximité proposent à tous les personnels une écoute et un accompagnement personnalisé pour faciliter l'exercice professionnel et co-construire leurs projets de mobilité.

Vous êtes lauréat(e) du CRPE 2024 de l'académie de Paris : Retrouvez ici toutes les informations nécessaires à votre prise de fonction.

Vous souhaitez rencontrez un psychologue ? Notre partenaire MGEN met à disposition des agents du MENJS un service dédié à l'accompagnement . Ce service est confidentiel, gratuit et anonyme, disponible 24/24h, 7 jours sur 7.

Informer
Écouter les besoins pour mieux y répondre
Conseiller
Former
Soutenir la pratique professionnelle

Ce pôle est chargé de la mise en œuvre de la politique académique des ressources humaines pour l’ensemble des catégories de personnels (1er degré, 2d degré, public, privé, enseignants et non enseignants).

Faire reconnaitre des compétences en langues vivantes, langues régionales, FSL ou FLE
pour attester d'un niveau de maitrise et
enrichir son portfolio de compétences professionnelles
en vue d'une candidature à une mobilité

L'accès aux fonctions de directeur d'école est soumis à l'inscription sur une liste d'aptitude.

Et si vous deveniez professeur ? Les inscriptions aux concours de recrutement d'enseignants (CRPE, Agrégation, Capes, Capeps, Capet et CAPLP) sont ouvertes jusqu'au jeudi 21 novembre 2024.

Être professeur, c’est bien sûr enseigner et transmettre des savoirs à ses élèves. Mais c’est aussi les regarder essayer, apprendre, s’interroger, progresser, interagir, réussir… et les accompagner au quotidien.

Afin de vous accompagner tout au long de votre prise de poste en tant qu'accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH), ce guide vous fournit les informations clés sur les démarches les plus courantes.

Afin de vous accompagner tout au long de votre prise de poste en tant qu' enseignant contractuel dans le 2nd degré, ce guide vous fournit les informations clés sur les démarches les plus courantes.