Rechercher

Informer
Écouter les besoins pour mieux y répondre
Conseiller
Former
Soutenir la pratique professionnelle

Vous vous interrogez sur une mobilité professionnelle ? Les conseillers RH de proximité vous proposent un accompagnement personnalisé.

Les conseillers RH de proximité proposent à tous les personnels une écoute et un accompagnement personnalisé pour faciliter l'exercice professionnel et co-construire leurs projets de mobilité.

Permettre aux personnels dont l'état de santé est altéré de reprendre confiance et de renforcer leur pratique professionnelle.
La présentation du dispositif et la circulaire détaillant les modalités de campagne pour la rentrée 2023 sont disponibles.

Retrouvez le guide d'accueil des nouveaux personnels de l'académie.

Un réseau de référentes et référents RH de proximité vient enrichir les dispositifs d’accompagnement existants.
Tout agent de l’académie de Paris exerçant en EPLE peut solliciter un service personnalisé d'accompagnement, de conseil et d'information.

Boris Melmoux-Eude, Directeur des ressources humaines (DGRH) du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, est venu rencontrer l'équipe éducative de l'école d'Ivry A (13e) afin d'échanger sur les actions mises en place et les perspectives de l'école en faveur de la réussite des élèves.

Envie de changements ? Osez une aventure professionnelle nouvelle !
Panorama de la mobilité, qu'elle soit géographique ou professionnelle, depuis l'académie de Paris.

Grâce à une hausse historique du budget du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, des mesures seront mises en place dès la rentrée scolaire 2023 pour améliorer les conditions d'exercice du métier et reconnaître l’engagement des professeurs au service des élèves.

Faire reconnaitre des compétences en langues vivantes, langues régionales, FSL ou FLE
pour attester d'un niveau de maitrise et
enrichir son portfolio de compétences professionnelles
en vue d'une candidature à une mobilité

Révéler, valoriser et accompagner les parcours professionnels des personnels.

égalité diversité

Vous êtes affect(e) sur un poste de titulaire remplaçant, retrouvez ici toutes les informations nécessaires.

L'accès aux fonctions de directeur d'école est soumis à l'inscription sur une liste d'aptitude.

- Lignes directrices de gestion relatives à la carrière
- TA 7ème et 9ème échelon des professeurs des écoles de classe normale
- TA Hors classe des professeurs des écoles
- TA Classe exceptionnelle
- TA Échelon spécial de la classe exceptionnelle